アナリストorアソシエイト

同社は、世の中の変化を敏感に予測し、我々ならではのユニークな視点から、皆がわくわくするプロジェクトを作り上げます。世界中の資金を呼び込むと同時に、社員や顧客など直接的な関係者だけでなく、地域社会やボランティア、起業家、フリーランス、社会的弱者など多様なステークホルダーを巻き込んで、環境・社会・経済にポジティブなインパクトを与え続けます。 【募集背景】 案件数拡大、及び業務効率化に伴う人員増員です。ファンド運用の更なる強化を企図しています。 ◆事業内容 ・不動産ファンドの組成 ・プラットフォーマービジネス（シェアオフィス／トランクルーム／宿泊特化型ホテル） ・M＆A・資金調達のアドバイザリー ・インバウンド、アウトバウンドビジネスの投資支援 【業務内容】 –バリュエーション、アンダーライティング、モデリング –自社のネットワークから入ってくる投資物件のバリューエーション –投資実行までのアンダーライティング –各アセットクラスやストラクチャーに応じたモデル作成 –案件遂行時のドキュメンテーションやレンダー向け事業計画作成等、案件決済までの全般的な実務 【組織構成】 •少数精鋭の会社です。きっちりとした縦割りの組織はなく、業務に応じて役割を決めています。 【キャリアパス】 •社内には様々な役割があります。適正や希望に応じて将来的には社内での役割変更も可能。 •会社としてチャレンジを歓迎する社風があるため、ご自身次第でキャリアアップを図っていただくことも可能です。 •不動産アセットマネジメント業務のキャリア形成をサポートします。 •全員中途採用で構成されるメンバー。主に不動産ファンド、不動産会社、銀行、証券会社、などの出身者が集まっています。 【おすすめポイント】 世界的金融グループの不動産投資部門のエグゼクティブディレクターを勤めた方が独立して設立したブティック型のアセットマネジメント企業です。ESGファンドをはじめ、様々なエッジの効いた活動をしており、大手では味わえない経験を積むことができます。育児中の社員の方もいらっしゃいますし、働きやすい環境にも気を配っている企業です。 【ご入社後について】 •業務に慣れるまで上席がサポートします。もちろん、独り立ちした後も常に上席や先輩社員が必要に応じてフォローします。 •週に一回、役員クラスによる研修実施

【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間：　3ヶ月　　試用期間後と同様 給与体系：　月給制/年俸制 給与改定：　年1回 （1月） 賞与：　　　年1回 （12月） 手当：　　　通勤手当 就業時間：　実働 8時間　　フレックスタイム制　裁量労働制 休日休暇：　週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、家族休暇、年次有給休暇 保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　 福利厚生　：ハウジング制度、ベネフィットワン、社内研修 受動喫煙防止対策：　屋内禁煙