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| 部署・役職名 | 【得意領域特化型×ハイインセンティブ】エグゼクティブコンサルタント|リモート・フルフレックス|ハイクラス専門人材紹介 |
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| 仕事内容 |
※本ポジションは2026年4月以降にご入社される方が対象となります※ ▍主な業務内容 ミドル・ハイクラス層を中心とした両面型人材紹介のエグゼクティブコンサルタントとして、 以下の業務をお任せします。本ポジションはハイインセンティブプレイヤーとしてのご活躍を想定しております。 ・担当企業への深耕営業および担当領域の新規開拓 ・経営層や人事担当者との商談を通じた求人獲得と人材提案 ・求人要件に合致する人材の発掘(サーチ・スカウト) ・求職者との面談(電話/オンライン)および求人紹介 ・面接設定、面接対策、条件交渉 ・入社前後の丁寧なフォローアップ など ▼プロフェッショナルとして、質の高い成果を追求 一般的なコンサルタントの枠を超え、個人の裁量権が大きく、高い専門性を発揮できるポジションです。 当社では「企業と求職者、双方にとって真に価値あるマッチング」を最重要視しています。 これにより築かれる深い信頼関係こそが、長期的な成果と自身の介在価値の最大化に繋がると考えています。 これまでの人材紹介経験や人脈を活かし、当社の豊富なデータベースや顧客基盤を最大限に活用しながら、事業成長を牽引していただきます。 ▼対象顧客 <企業> 自動車、電機・機械、化学、建設・不動産・住宅メーカー、 エネルギー、ゲーム・エンタメ、IT(通信/SIer/Xtechなど)・Web、 コンサルファーム、小売、流通、金融 など 大手・グローバル企業を中心に、 幅広い業界の約3,000社、約30,000件の求人をお預かりしています 。 上場企業としての信頼を基盤に、企業との新規契約締結が進めやすい環境です。 ※担当領域・顧客はご自身の「お強み」や「専門性」に合わせて柔軟に決定いたします。 <求職者> マネージャー以上のミドル・ハイクラス層を中心に お得意とするレイヤーをお任せいたします。 ▍インセンティブ制度について 報酬は固定給+インセンティブで構成されています 。 ※成果に応じた業界内でも高水準なインセンティブ率 ※年収5000万円以上の過去実績あり ※詳細はカジュアル面談や選考にてご説明いたします ▍CIWのプロフェッショナルコンサルタントの魅力 当社のプロフェッショナル職は、事業会社ならではのメリットと、 個人事業主のような裁量のある働き方を兼ね備えた、 コンサルタントとしてのパフォーマンスを発揮しやすい環境を整えております。 ▼理想のWLBと生産性を両立:フルフレックス・リモートワーク中心の働き方 当事業部はフルフレックス制・リモートワークを導入しております。 時間や場所に縛られず、生産性を求めながら業務に取り組むことができます。 産休育休制度も整っており、性別問わず取得・復帰実績があるため、 ライフイベントとキャリアを両立できる安心の環境です。 ▼個人の「裁量の大きさ」と「自由度の高さ」 成果創出に向けた業務遂行において、個々のコンサルタントに裁量が与えられています。 担当領域についても厳格な制約はなく、自身の裁量で戦略を立て、個人の強みを活かした自律的な働き方を推奨しています。 当社の顧客基盤やDBを活かした得意領域の拡大等にもチャレンジいただけます。 ※KPI・マネジメントはございません ▼市場変化に適応する「スピード」と「柔軟性」 多様化する企業や求職者のニーズにお応えするため、新たな施策にも積極的に取り組んでおります (AI施策など)。 組織規模に見合わず、迅速な意思決定と実行が可能な環境です。 ▼上場企業としての「信頼性」 当社は東証グロース市場への上場企業として、その透明性と安定した経営基盤をもとに、クライアント企業からも信頼をいただいております。 ベンチャー企業などの小規模な同業他社様と比較して、企業様との新規契約も結びやすく、よりスムーズにパートナーシップを築くことができます。 そのため、当社の顧客基盤(約3,000社)を活用しながら、ご自身の得意領域をさらに深耕していただくことも可能です。 ▼成果直結型/ハイインセンティブ制度 当ポジション独自のインセンティブ制度を設けており、 成果を出した分だけ評価される、貢献度に応じた報酬体系をご用意しています。 業界でも高い水準のインセンティブ率を設定しているため、専門性を発揮して結果にこだわりたい方に最適なポジションです。 ▼コンサルティングに深く専念できる環境 個人事業主のような高い裁量を持ちながらも、事務作業や会計処理などの非本質業務に煩わされることなく、コンサルティング業務に集中できる環境です。 一方で、組織の情報資産やネットワークを最大限に活用し、自身の介在価値をどこまでも高めていただくことも可能です。 また、一般メンバーとのコミュニケーションを通じて得られる多角的な知見も、組織に属する大きなメリットです。 ▍募集背景 2023年の合併を機に、弊社は第二創業期として組織・事業規模の拡大を積極的に推進しています。 特に人材紹介事業は、弊社の成長エンジンとして重要な役割を担っており、 この事業をさらに発展させるため、専門性とご経験を活かして 人材紹介コンサルタントのプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集し、組織体制を強化したいと考えております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 【勤務地】 下記のいずれか 東京都港区虎ノ門 /大阪府大阪市北区西天満 ※リモートワーク可能 【勤務時間】 フレックスタイム制度(7:00~22:00) ※会社の定時としては9:00~17:30(休憩:60分)ですが、 人材紹介事業につきましては、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しております。 【給与】 これまでのご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※実績に応じたインセンティブ制度を設けております 【休日・休暇】 土日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 年間休日125日 【福利厚生・制度】 社会保険、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、社員持ち株制度 社内サークル活動支援 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人材紹介におけるRA,両面型エージェント,ヘッドハンターいずれかのご経験・セルフスターター、セルフマネジメントが可能な方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 成果報酬型 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 3757082 |
採用企業情報
- 株式会社コンフィデンス・インターワークス
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- 資本金534百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- ゲーム
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会社概要
【会社名】株式会社コンフィデンス・インターワークス
【設 立】2014年8月
【代表者】代表取締役社長 澤岻 宣之
【資本金】5億3,459万円(2025年3月現在)
【従業員数】1,177名(2024年3月現在)
【売上高】7,488百万円(2024年3月期)
【事業内容】
HRソリューション事業(人材派遣・受託・人材紹介)、メディア&ソリューション事業
【本社所在地】東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル
【その他拠点】
東京オフィス :東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル
名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅南2-10-22 メットライフ名駅南ビル
大阪オフィス :大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館
大阪支店 :大阪府大阪市北区芝田1丁目12番7号 大栄ビル新館
福岡支店 :福岡県福岡市中央区天神1丁目4−1 西日本新聞会館 1504
新宿QAスタジオ:東京都新宿区新宿2丁目19-13 坂善新宿ビル
【グループ会社】
株式会社コンフィデンス・プロ
株式会社プロタゴニスト
株式会社レッツ・アイ
株式会社BRASE
株式会社ジーズ・コーポレーション
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