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【コーポレートエンジニア】急成長を支えるコーポレートIT環境強化をお任せします
採用企業案件
株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【コーポレートエンジニア】急成長を支えるコーポレートIT環境強化をお任せします |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 事業・組織の急成長に伴い、社内ITにもスケーラブルな体制と仕組みが求められています。 しかし現在、社内ITチームは“複数の一人情シスの集合体“のような状態にあり、チームとしての設計力や再現性あるオペレーションにはまだ課題があります。 また、コーポレートIT領域を専任で管掌するシニアマネージャーはおらず、CIOが直接プロダクトセキュリティと兼務でマネジメントしている状態です。 今後さらにスピード感を持って事業を拡大するうえで、「コーポレートIT組織としての進化」と「属人性を脱した強いオペレーション基盤」の両立が急務です。 この変革フェーズをともに推進いただける、経験豊富な方を求めています。 ・全社ITインフラの設計・運用（SaaS、ID管理、デバイス、ネットワーク） ・情報セキュリティ施策の企画・実装 ・ITガバナンス／運用基盤の整備 ・社内業務の構造的な改善・自動化の推進 ・ヘルプデスク機能の再設計・効率化 ※戦略立案から実装・仕組み化まで一貫して担っていただきます ■使用ツール ▼SaaS ・Google Workspace ・Microsoft Office 365 ・Slack ・Notion ・Salesforce etc… ▼IaaS ・AWS ・GCP ▼ネットワーク ・Fortigate ・Cisco Meraki ▼OS Mac Windows ■環境 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows ※MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペック端末を標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。業務端末のスペックや開発環境は、カスタマイズの相談が可能です。 ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■チーム構成 ▼CIO直下の情報セキュリティ室に配属 ・コーポレートIT担当2名 ・プロダクトセキュリティ担当1名 コーポレートエンジニア専任としては3人目の配属となります。 ■仕事のやりがい ・事業/組織ともに急拡大しており売上は毎年140%以上の高成長を継続中。ベンチャーながら安定した財務基盤の元、長期目線で業務に取り組むことができる ・経営陣がIT投資に対してポジティブであり、理解を得やすい環境にある ・部門長が元CTO/現CIOとIT技術領域への理解が深いため、技術的な取り組みの提案がしやすい環境がある ・コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できる |
| 労働条件 |
・週2日以上の出社必須（月曜固定） ※ただしリーダークラス以上は原則出社（経営陣や他事業部との連携が増えるため） ・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。 ■就業場所 雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲：会社の定める営業所 ■給与 年収 700万円 〜 1200万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ＜賃金備考＞想定年収 ¥7,020,000～¥12,000,000 └基本給/月 ¥323,800～¥554,100 └固定残業代/月 ¥115,000～¥196,000 ※等級により変動あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社内ITにおける企画〜設計〜構築〜運用までの一貫した実務経験・セキュリティやインフラに関する全社横断の施策をリードした経験 ・課題を自ら抽出し、構造化・実行・定着まで推進した経験 ・技術文書（含む英語）の読解・作成スキル 【歓迎（WANT）】 ・MDMやSaaS統合管理の導入・運用経験・大規模ネットワークの設計・構築経験 ・各部署の業務オペレーションを理解し、ミッションに沿った業務効率化・改善を推進した経験 ・属人化させず、ナレッジや仕組みで課題を解決できる方 ・部門最適にとどまらず、全社視点で最適化を考えられる方 ・手を動かすだけでなく、「あるべき姿」から設計できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/31 |
| 求人番号 | 3748404 |
採用企業情報
- 株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【人の数だけ、キャリアをつくる。】
あらゆるキャリアデータを通じて、
働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。
ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
ミッション実現に向けこれまで5年の歳月をかけて、起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
不透明だった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。
・上位校学生の95%以上が会員登録
・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出（NewsPicks調べ）
・国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。
【代表者】代表取締役社長 宮下 尚之
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
【事業内容】
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
サービス
- はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版）
- 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」
- 採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）
【経営陣プロフィール】
代表取締役社長 宮下 尚之
外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業
取締役副社長 長澤有紘
2011年に新卒で入社したIT系ベンチャー企業でWEBマーケティングに従事した後、ワンキャリアに参画。マーケティング、開発、営業の各部門の事業統括を経て、現在は管理部門を管掌。
取締役CSO 北野唯我
新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後ボストンコンサルティンググループを経て、2016年にワンキャリアへ参画。子会社代表取締役などを経て、2020年1月にワンキャリア取締役に就任。『分断を生むエジソン』(講談社)、『OPENNESS 職場の空気が、結果を決める』(ダイヤモンド社)で著者累計30万部。
【その他】
・就業時間：フレックスタイム制（11-16時コアタイム、60分休憩）
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組：屋内原則禁煙（喫煙室なし）
・交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
・原則出社 ※お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。
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