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【コーポレートエンジニア】急成長を支えるコーポレートIT環境強化をお任せします
採用企業案件
株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【コーポレートエンジニア】急成長を支えるコーポレートIT環境強化をお任せします |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■情報セキュリティ室のミッション 顧客が安心してサービスを使い / 従業員が安心してサービス提供し / 株主が安心して会社に出資し、事業価値を最大化するため、情報セキュリティ室(ISP)は絶えずサービスとデータの可用性、完全性、機密性を維持向上する。 ■仕事概要 ワンキャリアは昨年2021年10月に上場し、2026年1月に社員数が300人を超え、組織も大きく変化し続けています。 情報セキュリティ室のコーポレートITチームはCIOを含め4名体制です。ワンキャリアで働く人が最大限パフォーマンスを発揮できる環境作りを行っています。 ■具体的な業務 社内ITおよびセキュリティの課題に対して、打ち手を企画・設計から検討して実行していただきます 具体的な業務は以下を想定しています。 ・社内ステークホルダーとの折衝、調整 ・全従業員が安心して業務を推進できるセキュリティ施策の実施 ・全従業員が利用するSaaS導入、運用 ・従業員の生産性を向上するための改善活動・オフィスネットワークの設計・構築・社内のITに関するヘルプデスク及びテクニカルサポート ■情報セキュリティ室（ISP）管轄のツール群 【SaaS】 ・Google Workspace・Microsoft Office 365・Slack・Notion 【IaaS】 Salesforceなど 【クラウド（一部）】 ・AWS・GCP 【ネットワーク】 ・Fortigate・Cisco MerakiOS 【OS】 ・Mac・Windows ■貸与可能PC /スペック MacBook Pro / MacBook Air / Windows ※ 規程スペックのPCを貸与していますが、開発要件などの必要性がある場合はハイスペックPCを貸与しています ■業務内容 変更の範囲 全ての業務への配置転換の可能性あり ■このポジションにおける組織の現状 CIO直下の情報セキュリティ室はコーポレートITチーム、プロダクトセキュリティチームの２チームから構成され、本ポジションはコーポレートITチームの募集となります。 コーポレートITチームはマネージャー1名、メンバー2名の3名体制となり、4人目の配属となります。 ■仕事のやりがい 『事業会社のコーポレートエンジニア』としてビジネスとエンジニアリングの両立が求められ、ビジネスの視座が上がる 事業/組織ともに急拡大しており売上は毎年140%以上の高成長を継続中。ベンチャーながら安定した財務基盤の元、長期目線で業務に取り組むことができる 経営陣がIT投資に対してポジティブであり、理解を得やすい環境にある 部門長が元CTO/現CIOとIT技術領域への理解が深いため、技術的な取り組みの提案がしやすい環境がある |
| 労働条件 |
・週2日以上の出社必須（月曜固定） ※ただしリーダークラス以上は原則出社（経営陣や他事業部との連携が増えるため） ・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。 ■就業場所 雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲：会社の定める営業所 ■給与 年収 650万円 〜 1000万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） 想定年収 ¥6,500,000～¥10,001,000 └基本給/月 ¥300,300〜¥462,700 └固定残業代/月 ¥106,000〜¥163,000 ※等級により変動あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアリングとビジネスの両立を思案できる方・情報システム、コーポレートエンジニア、インフラエンジニア、バックエンドエンジニアもしくはそれらに準じる職務で要件定義、設計、構築、運用を自走して完遂できる方。(3~5年以上の経験者を想定) ・推進者として改善、効率化、標準化などに取り組んだ経験がある ・スクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験がある 【歓迎（WANT）】 ・経営レイヤーに対する資料作成経験・業務改善、提案、効率化の経験（DevOps、SRE含む） ・エンタープライズ規模のネットワークの設計 ・ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築経験 ・成長意欲の高い方 ・不完全な環境を楽しめる方 ・抽象的な課題を具体化し、それを標準化できる方 ・円滑なビジネスコミュニケーションができる方 ・チームで成果を出したことがある方 ・事実と意見を区別した、論理的思考ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/18 |
| 求人番号 | 3748404 |
採用企業情報
- 株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【人の数だけ、キャリアをつくる。】
あらゆるキャリアデータを通じて、
働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。
ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
ミッション実現に向けこれまで5年の歳月をかけて、起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
不透明だった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。
・上位校学生の95%以上が会員登録
・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出（NewsPicks調べ）
・国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。
【代表者】代表取締役社長 宮下 尚之
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
【事業内容】
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
サービス
- はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版）
- 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」
- 採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）
【経営陣プロフィール】
代表取締役社長 宮下 尚之
外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業
取締役副社長 長澤有紘
2011年に新卒で入社したIT系ベンチャー企業でWEBマーケティングに従事した後、ワンキャリアに参画。マーケティング、開発、営業の各部門の事業統括を経て、現在は管理部門を管掌。
取締役CSO 北野唯我
新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後ボストンコンサルティンググループを経て、2016年にワンキャリアへ参画。子会社代表取締役などを経て、2020年1月にワンキャリア取締役に就任。『分断を生むエジソン』(講談社)、『OPENNESS 職場の空気が、結果を決める』(ダイヤモンド社)で著者累計30万部。
【その他】
・就業時間：フレックスタイム制（11-16時コアタイム、60分休憩）
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組：屋内原則禁煙（喫煙室なし）
・交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
・原則出社 ※お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。
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