クラウドトランスフォーメーション　ビジネス開発/アライアンス担当　【ET－TA】

【担当業務】 ・クラウドサービスに関するビジネス開発、アライアンス業務のサポートを担当（いずれはメイン担当をお任せしたいと考えています） 　－ 担当するアライアンスビジネスに関する戦略策定～実行サポート 　－ アライアンスパートナーや社内関係者と協働したPipe Generationサポート 　－ 担当企業のエグゼクティブや主要な関係者とのリレーションシップ構築サポート 　－ マーケティング活動の企画立案～実行（プレスリリース、Thought Leadershipなどのコンテンツ作成、Webなど媒体を活用したプロモーション、エグゼクティブ向けイベント等）サポート 　－ 担当ビジネスに関するナレッジマネジメント（Global Networkを活用した最新ナレッジの収集や社内への展開支援等）サポート 　－ 社内向け啓蒙/人材育成活動の企画立案～実行サポート 　－ 担当するアライアンス企業の製品に関連したソリューション開発支援サポート ■担当業界 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 ■メンバーについて 当社は企業のビジネス変革を支援するために、多くのテクノロジー企業と強力なアライアンスを組んでいます。アライアンス担当は、担当するソリューションチームに所属しながら、テクノロジーアライアンスとしてバーチャルなチームとして連携し業務を行います。 コンサルティングや外資IT企業など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、それぞれに専門性を持ちながら、担当するIT企業と協力し、ビジネス拡大に貢献するべく活動しています。 ■メンバーからのメッセージ テクノロジービジネスに関して、業種業界を問わず、幅広く携わることが可能です。また、Global Networkと関わる機会も増えています。

雇用形態　正社員 給与 　経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による（月給制） 　業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給：年1回 諸手当 　時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等 勤務時間 　標準労働時間1日7時間　 　コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定） 　在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで） 休日 　土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 休暇 　年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、 　介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇等 教育研修 　コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修等 福利厚生 　各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、 　公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・ 　スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 キャリアパス 　・ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） 　・オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を 　　行う制度） 　・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外に派遣する制度） モバイルツール 　ノートPC、携帯電話（iPhone）を貸与 受動喫煙防止策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）