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| 部署・役職名 | 【暗号資産交換業者/web3.0】リスク管理(部長/マネージャー) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 弊グループのリスク管理部長として、国内大手暗号資産取引所である弊社を中心にグループ全体のリスク管理業務をお任せいたします。市場リスクに関する専門性を活かして自らもプレイヤーとして業務を遂行しつつ、リスク管理態勢の構築並びに組織的なモニタリング活動における責任を担っていただきます。 【業務内容】 ■全社的リスク管理態勢の構築と運用(ERM) ■市場リスク管理、取引先リスク管理、クレジットリスク管理、オペレーショナルリスク管理、システムリスク管理の統括 ■各種モニタリング体制の構築と安定化 ■主管する規程類の整備、運用 ■上記に関するリスク管理プロセスの改善、高度化、当局説明 ■取締役及び本部長へのレポーティング ■チームマネジメント、チームビルティング 変更の範囲:全ての業務への配置転換あり |
| 労働条件 |
【給与補足】 800万円~1,500万円 (月間45時間相当のみなし残業手当を含む) ※月額給与の内訳 基本給:493,256円~1,109,826円 固定残業手当:173,411円~325,145円(月45時間相当) ※固定残業手当(45時間)を超える時間外労働、ならびに深夜・休日労働が発生した場合は、法定割増賃金を追加支給 ※別途パフォーマンスボーナスあり 【待遇】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・書籍購入制度(会社負担) ・フリードリンク、フリースナック、フリーヌードル、フリーおにぎり ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・勤務地変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり 【休日休暇】 ・完全週休 2 日制(土・日) ※シフト制の場合は異なる。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・誕生日休暇 ・年次有給休暇(初年度 12 日) など 【勤務時間】 9:00~18:00 (フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00) 【勤務地】 東京都(港区) 【アクセス】 都営大江戸線「六本木駅」 8 番出口より直結 東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」 3 番出口より徒歩約 3 分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」 1 番出口より徒歩約 10 分 ■勤務地変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上・暗号資産交換業、証券会社、銀行のいずれかでの実務経験通算5年以上 ・市場リスクに関する深い専門知識(金融商材、金融工学、統計学など) ・チームビルディング経験 【歓迎(WANT)】 ・当局からの検査対応経験・チームの組成や業務プロセス改善の経験 ・リスク管理に関する幅広い知識 ・マニュアル等が不十分な職場環境での実務経験 ・業務の進行管理やプロジェクト管理に関する経験 ・Google Workspase(SpreadSheet等)の利用経験 ・Slackの利用経験 ・資格保有者(CAMS、CFT、CIA、CISA) 【求める人物像】 責任あるプロフェッショナル集団 弊社は日本・US・EU 3つの拠点で1兆4000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。(2025年10月時点) 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ・コンプライアンスを遵守する姿勢 ・弊社のミッション・バリューに共感できる方 ・熱意があり、誠実な方 ・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方 ・ロジカルなコミュニケーションが出来る方 ・課題設定力、課題解決力、実行力のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 3729970 |
採用企業情報

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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 弊社は「暗号資産(仮想通貨)/ブロックチェーン業界特化型エージェント」です。 私は、金融業界に在籍していた経験を活かして、両業界の橋渡し役となるべく、当業界にてご活躍いただきたい、主として金融業界に関わる候補者様を担当しております。
- (2020/05/02)
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