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【医療テックベンチャー/開発責任者候補】複数の医療アプリを横断し事業部全体の開発をマネジメントする開発責任者候補を募集
採用企業案件
株式会社MICIN
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【医療テックベンチャー/開発責任者候補】複数の医療アプリを横断し事業部全体の開発をマネジメントする開発責任者候補を募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 MICINは、 ”すべての人が、納得して生きて、最後を迎えられる世界を。” というビジョンのもと、医療ドメインで複数のプロダクト・サービスを展開しています。 当社が展開するクロンシリーズは、それぞれ以下の導入件数を誇り、多くの患者・医療機関に活用されています。 ・オンライン診療サービス「クロンオンライン診療」：導入クリニック数6,000件以上 ・薬局向けサービス：「クロンお薬サポート」：導入薬局6,000店舗以上 ・通院専用キャッシュレスサービス「クロンスマートパス」導入医療機関数1,500件以上 クロンシリーズは2016年に患者と医師をオンラインで繋ぐオンライン診療サービスから提供を開始し、服薬指導を中心とした薬局向けサービス、対面診療もカバーする通院専用キャッシュレスサービスと新しいプロダクトをリリースしてきました。 現在MICIN内で最大のコードベースとなっています。 今後は各プロダクトそれぞれの進化はもちろん、MICINが提供する他事業とのシナジーを深め、患者と医療者の一気通貫の医療体験を創るフェーズにシフトしていきます。 プロダクトがさらに複雑化する中、新機能開発だけでなくドメインモデリング、DevOps、データの保守など、様々な観点から技術課題を定義し、継続性とスピード感のある開発の実現が求められています。 一方で、オンライン医療事業部の現状のエンジニアチームでは、更なるプロダクト・プロジェクトの拡大・進化を実現するためのスケーラブルな開発組織・体制を作る力が必ずしも十分ではありません。 具体的には、 ・プロダクトの全体像や中長期での目線への意識 ・プロダクトの状態に適した技術・開発手法の選定・技術レベルの担保 ・プロダクトビジョンの共有、事業責任者やプロダクトマネージャーへの働きかけ・議論 ・開発生産性への意識、開発生産性の維持・向上 ・エンジニアの育成ロードマップの策定と実行 などが不足していると考えています。 その結果、 ・技術負債が溜まりやすくQAコストが増える ・開発スピードが落ちることでプロダクト成長が鈍化する可能性がある ・メンバーの成長スピードが最大化されていない といった課題が生じています。 そこで今回、オンライン医療事業部の複数プロダクトについてPdMとともにプロダクト開発をリードし、より良い開発チームの構築を牽引いただける、開発責任者候補（事業部CTO的な役割を想定）の方にご参画いただきたいと考えています。 【仕事内容】 オンライン医療事業部において、オンライン診療サービス「クロンオンライン診療」をはじめとした、事業部全体の技術リードをお任せします。 以下のような技術・組織的なチャレンジがある中で、その実現をリードしていただくことを期待しています。 ・患者、医療機関それぞれの視点で医療を捉えての、提供価値最大化に向けたプロダクトの検討 ・医療機関の業務を理解ての精緻なデータモデリング、複雑な業務記録の不足のない記録 ・複数のプロダクトをつなぐシームレスなUXの実現 ・上記を実現するための、ID連携・データ連携のアーキテクチャ設計 ・セキュアで品質が高いプロダクトを素早くリリースし続けるための継続的な開発プロセス・CI/CDの改善 ・チーム体制・プロダクトロードマップを考慮した中長期的なリアーキテクチャ・技術負債の返却の計画 ・新規プロダクトのプロトタイプ開発、その後のプロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計 ・メンバーへのコードレビュー ・エンジニアが事業・プロダクトの成長に向けて主体的に挑戦していくチームの文化作り（ピープルマネジメントではなく、技術の側面からリードしていただくことの期待になります） 【現状のチーム体制】 オンライン医療事業部のプロダクト開発には約10名のエンジニアが携わっています。 メンバーは主たる担当プロダクトを持ちつつも、各プロダクト・事業の状況および開発タスクなどにより、必要なプロジェクトに適宜アサインする形です。 また、各々がフロントからバックエンドまでフルスタックに対応しています。 【開発環境】 ・言語：Ruby（バックエンド）, TypeScript（フロントエンド） ・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js, Angular, ReactNative ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：Git ・プロジェクト管理：Jira, GitHub ・情報共有ツール：Slack, Confluence, Google Drive 【開発フロー】 基本的にはスプリントをベースにしたアジャイルな開発を心がけています。 短期的な要望と、中長期に目指すプロダクト戦略から落ちてくる、開発の双方が優先順位付けされながら週次/隔週のスプリントミーティングにて、次回スプリントの開発タスクとしてつまれ、それらをエンジニアの特性や、伸ばしたい技術領域などから、アサイン判断をするような形で、開発が進められています。 【その他全社共有の開発環境】 ・全てのサービスでCI/CD等の環境を整備 ・医療業界の厳しい基準にも耐えうるインフラやモニタリング環境等も構築済み ・横断チームであるSRE、セキュリティ、CorpITとも十分な協力体制あり ・AI（LLM）活用については、Cloud Code、AmazonQ、Cursor、GitHub Copilot、Devinなどを全エンジニアが利用 【ポジションの魅力】 ・医療という、人生の中で誰もが関わり、また人生の質に大きく影響する事業領域の進化に貢献することができます。 ・ビジョン・ミッションの下に複数の事業・プロダクトが存在しています。ヘルスケアスタートアップは数多くありますが、これほどの幅広い事業・プロダクトを少数精鋭で運営している会社はありません。各プロダクトの提供価値や実際に使われる場面、ユーザーの在り方を想像しながら、医療領域だからこそ求められる安心・安全の要素と、継続的な価値提供のための事業性を踏まえつつ、将来的なプロダクト間の連携も意識しながら、最適な形でアーキテクチャーの設計・実装する技術的な面白みがあります。 ・運用期・拡充期・立ち上げ期といった色々なフェーズのプロダクトに関わることができます。 ・これまでのご経験を活かしながら、開発組織の進化をご自身の手でリードしていくチャレンジがあります。 |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収 800万円～1200万円 ・上記は想定年収です。ご希望と経験等を考慮し当社規定により決定いたします。 ・給与改定：半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがあります。 ※半期：上半期 1-6 月／下半期 7-12 月 ・詳細は面談の時にお伝えします 【勤務場所】 〒105-0003 東京都港区西新橋三丁目3番1号 KDX西新橋ビル4階 ※2024年12月16日に上記へ移転 【リモートワーク可】 個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択する ただし、週2日以上の出社が必要 また、業務上の物理作業や顧客対応、その他対面コミュニケーションが必要・有効と判断された場合は出社の必要性あり 【勤務体系】 Grade（等級）や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。 ＊フレックスタイム （コアタイム11:00−16:00） ＊裁量労働制 （勤務推奨時間11:00−16:00） 専門業務型裁量労働制により、出退勤の時間は自由であり、8時間働いたものとみなされます ＊管理監督者 【待遇・福利厚生】 ＊手当：交通費支給（規定あり） ＊社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合、社会保険（完備） ＊PC 貸与（Mac/Windows） ＊ソフトウェア/書籍購入サポートあり 【休日休暇】 ・休日：完全週休2日制（土・日）、国民の休日 ・年次有給休暇 ・法定年次有給休暇：入社日5日、半年後5日付与 ・特別年次有給休暇： ・夏季休暇分（7〜9月に取得） ：3日 ・誕生日休暇分（誕生月に取得） ：1日 ・年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日 【受動喫煙 対策】 ＊屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自社プロダクト開発におけるテックリードの経験・システム要件定義・アーキテクチャ設計の経験 ・拡張性を考慮したシステム構築、技術選定の経験 ・コードレビューの経験 ・事業責任者・PdM・デザイナーとチームを組みプロダクト開発を行なった経験 ・自ら積極的に他のエンジニアや他職種に働きかけを行い、プロダクトを改善していった経験 ・プロダクト開発に必要な各種情報のドキュメンテーションの経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトもしくはプロダクトのゼロからの立ち上げ経験・IaC（Terraformなど）の構築・運用経験 ・SaaS、医療／ヘルスケア領域のプロダクト開発経験 ・Ruby on Railsを用いた開発経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/03 |
| 求人番号 | 3719816 |
採用企業情報
- 株式会社MICIN
-
- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
当社ではVision、Missionと5つのValueに基づき、事業を展開しております。
【VISION】
すべての人が、 納得して生きて、 最期を迎えられる世界を。
【MISSION】
医療をもっと身近に簡単に。
健康医療データから、一人ひとりの生き方に新しい選択肢をつくる。
【VALUE】
"Initiate"（起点メイク）
自ら仕掛け、常に変化の起点となろう。
出来ない理由より、出来る方法を考え、
まずは一歩踏み出そう。
"Ownership"（当事者意識）
どんな時も決して他人のせいにせず、
自分ゴトとして考え、向き合おう。
その姿勢が、新たな機会を生み出す。
"Persist"（完遂イズム）
新たな挑戦は、思い通りにいかないのが当たり前。
困難を乗り越えて、粘り強くやり切る。
やり切るからこそ、見える世界がある。
"Integrity"（信頼ベース）
約束を守ること。誠実であること。
それらの積み重ねから生まれる信頼は、
あらゆる成果の基礎となる。
"Engage"（チームMICIN）
立場を超えて、尊重し合い、刺激し合う。
社会を進化させる大きなチャレンジは、
一人や一部門では成し得ない。
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具体的には、4つの事業を展開しています。
【オンライン医療事業】
・患者にとって、医療がより簡単で、身近に感じられるアプリケーションを提供しています。これまで対面に限られていたコミュニケーションの概念を広げることにより、医療の質の向上に寄与します。
【臨床開発デジタルソリューション事業】
・医薬品等の研究開発は様々なモダリティが登場し、大きな変革期を迎えています。その中で、従来の臨床開発手法だけでなく、デジタルツールを活用した様々な臨床開発手法を提案し、患者様にとっての新しい付加価値創出を可能にしていきます。
【デジタルセラピューティクス事業】
医学的エビデンスに基づいたソフトウェアによる介入で、疾病の管理のみならず、予防や診断、治療、介入を支援する手法を開発しています。納得して治療に取り組み、安心して治療生活をおくれる世界を目指します。
【保険事業】
本当に必要な時に入れて、必要な保障を受けられる保険を提供するため、医療とテクノロジーで保険をアップデートします。
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