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現在の年収確約！【次期幹部候補／施工管理】★面接1回★平均年収700万円以上/利益の25％を社員に還元/DX化推進企業/土日祝休み/直行直帰OK

年収：800万～ 1500万

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社長面接

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部署・役職名	現在の年収確約！【次期幹部候補／施工管理】★面接1回★平均年収700万円以上/利益の25％を社員に還元/DX化推進企業/土日祝休み/直行直帰OK
職種	製図・CADオペレーター土木施工管理
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都千葉県三重県
仕事内容	＜募集ポジション概要＞私たちは、河川の氾濫や自然災害から人々の暮らしを守る『社会インフラの最後の砦』です。最新鋭の重機と卓越した技術力を強みに、他社が手掛けられない難工事に挑み、地域の安全を根底から支えています。この誇り高き使命を共に担い、会社の未来を創る【次期経営幹部】を募集します。単なる技術者ではなく、当社の事業拡大と組織の中核を担っていただく、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。＜仕事の魅力と具体的な内容＞【ミッション】社会インフラを守り、会社の成長を牽引する官公庁や大手ゼネコンと直接取引のもと、多種多様な土木・建設プロジェクト（杭打ち、河川護岸工事など）の施工管理、技術指導、およびプロジェクト推進をお任せします。将来的には、当社の専門分野でキャリアを積んだのち、幹部候補として経営戦略にも携わっていただくことを期待しています。【当社の強み】挑戦を可能にする業界トップクラスの技術と経営力・技術力：圧入機やクレーンなど多種多様な最新重機をいち早く導入し、保有台数は業界トップクラス。他社ができない難工事も実現できる技術力が強みです。・経営戦略：代表は売上100億円を目指し、M&Aや東京支社（昨年7月オープン）を軸とした全国展開を推進中。全方位戦略で提案〜施工まですべて自社完結できる技術力を高めています。・即断即決の投資：現場で必要な機材は即投資して解決します。「機材がないから受注できない」という事態は起こしません。＜働く環境・待遇（なぜ高還元とワークライフバランスが両立できるのか）＞当社の経営哲学は、「技術力とDX化で無駄をなくし、生まれた時間と利益を社員に還元する」ことです。・社員還元：利益の25％を社員へ還元します（賞与年2回＋業績賞与）。経験・資格を考慮し、前職給与よりUPしたケースも多数あります。・残業：残業はほぼなし。近隣への配慮もあり、遅くとも18時には仕事が終わるため、夜の時間を充実させられます。・休日：週休2日制（土日）で年間休日110日以上を確保。プライベートを大切にできる環境です。・効率化：iPadでの日報提出など徹底したDX化を実施。現場への直行直帰も可能です。＜チーム／組織構成＞【挑戦と成長を歓迎するプロ集団】・多様なメンバー：大手ゼネコン出身のベテランから、新しい技術に意欲的な20代の若手まで、多様なプロが揃っています。・高い定着率：「技術力と人間関係が一番」と、一度退職したメンバーが戻ってくるケースが多いことが自慢です。・文化：挑戦を歓迎し、互いにサポートし合う文化が根付いています。SNS活用や業務DX化など、新しいことにも前向きに取り組んでいます。・未経験からの挑戦者も多く、成果を出した社員は正当に評価。社員60名中10名が年収1000万円を超えるなど、努力がしっかり報われる環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月（正社員と同条件です）【勤務時間】 8:00～17:00（休憩90分）平均残業時間：10時間程度 ※直行直帰OK ※出退勤時間は現場によって前後します ※残業はほぼ発生しません【就業場所】 ■勤務地は希望を考慮して決定します東京オフィス：東京都千代田区神田松永町19-3THAビル2F(東京駅まで電車+徒歩で10分！) 関東柏支店：千葉県柏市柏インター南2-39 本社：三重県桑名市長島町東殿名1056番地マイカー通勤：可（拠点により制限あり）無料駐車場：あり【給与】月給制賞与：年2回（8月・12月）（業績連動/過去12年支給実績あり）前年実績：基本給2ヶ月分×2回昇給：年1回（４月） ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費支給あり（上限35,000円／月） ■超過固定時間外手当（全額支給） ■資格手当（資格によって取得費用も会社が負担します） ■役職手当 ■職能手当【休日・休暇】年間休日：110日 ■週休二日制（現場により週休1～2日と変動あり） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇案件により休日には変動がありますが、安全に働いていただけるよう無理ないスケジュールを組んでいます。結婚・出産などライフイベントに合わせて、まとまった休日取得も可能。国内外への豪華社員旅行には、家族も参加できますよ！【福利厚生・制度】 ■社会保険完備 ■社宅制度 ■各種研修制度 ■退職金制度（勤続1年以上） ■中小企業退職金共済加入 ■定年制度（一律65歳） ■再雇用制度（上限70歳まで） ■制服貸与（最近デザインが新しくなりました！） ■資格取得支援制度あり（1級土木施工管理技士など） ■社宅あり（引っ越し費用負担も相談可） ■懇親会 ■社員旅行（次回は沖縄を予定！過去にはグアムなど海外旅行も実施） ■社用携帯電話貸与 ■社用車貸与 ■ウォーターサーバー完備 ■コーヒーメーカー完備
応募資格	【必須（MUST）】 ■普通自動車免許（AT限定可）【歓迎（WANT）】・1・2級土木施工管理技士・マネジメント経験、またはチームリーダーとしての経験・新しい技術や機器に前向きに取り組む姿勢土木施工管理技士の資格がなくても、現場監督の経験が豊富な方も大歓迎です！【活かせる資格例】※必須ではありません ■フォークリフトの免許 ■車両系建設機械の免許 ■移動式クレーンの免許 ■車両建設機械(解体用)運転技能講習 ■車両系建設機械(基礎工事用)運転技能講習 ■車両系建設機械(整地・運搬・積込み用及び掘削用)運転技能講習
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内地域活性化事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/20
求人番号	3712679

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有限会社オオブ工業

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