＜CoE＞People Branding ＆ Communication担当【HR】

HC CoE（Human Capital（人事部）Center of Excellence）は、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです。 具体的には、ビジネス戦略や人事領域における世の中／ネットワーク等の動きを踏まえつつ、ビジネスや組織への中長期的な貢献を目指しています。今回は、People Branding & Communicationの推進を担うメンバーを募集いたします。 本ポジションは、当グループにおける​People領域におけるブランディングとコミュニケーションを統合的にリードし、人事戦略を社内外に対して一貫したブランド体験として設計・発信する役割を担います。 【想定職階】 Senior Associate（メンバークラス） 【職務内容】 当グループのPeople領域におけるブランディングおよびコミュニケーション施策を企画・実行し、People ValuesおよびEmployee Experienceを体現したコミュニケーションを社内外に展開します。 また、グループ内の各法人における採用担当者と連携し、採用ブランディングの観点から課題整理、施策検討、コンテンツ制作を推進します。日々の実務にとどまらず、中長期的なPeople Branding戦略の実行にも携わっていただきます。 以下の業務を中心に担当Managerの指揮の下、ご担当いただきます。担当する企画業務は、ご本人の志向やご経験を踏まえ、決定させていただきます。 - 採用サイト、公式採用SNS、動画・記事などのコンテンツを通じた候補者接点の強化 - People Valuesの社内外への発信 - HC領域における社内コミュニケーションの改善 - 採用・研修資料などのブランドレビューおよび品質管理 - グループ内法人ごとの個別採用マーケティング課題への対応 【ポジションの魅力】 ・人事戦略とマーケティング／ブランディングを接続する実践的な経験を得ることができます。 ・Webサイト、SNS、動画・記事、イベント、外部メディアなど、多様なチャネルを活用したコミュニケーション施策の企画・実行に携わります。 ・採用、ブランド、HC内の各チームや外部ベンダーと連携しながら業務を推進し、プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーコミュニケーションのスキルを高めることができます。 ・People Valuesの発信とブランドレビュー・品質管理の両側面に関与し、価値創出とガバナンスの双方の経験を積むことができます。 【キャリアパス】 CoE内では多様な領域・役割が存在しており、チームの業務に携わりながら、幅広い経験を積むことができます。 また、社内公募制度が整備されており、組織的なアサインメントの変更に加えて、自律的にキャリアを構築していくことができる環境です。 【所属チームについて】 3名のメンバーに加え、一部業務については業務委託メンバーと連携しながら業務を推進しています。 少人数体制で幅広いテーマを横断的に担っており、各メンバーが担当領域を持ちながら、必要に応じて相互に連携しながら業務を進める体制です。 各メンバーが担当プロジェクトをリードしつつ、チーム全体で優先順位を確認しながら、柔軟かつ機動的に施策を推進しています。 【オンボーディング体制】 全社的なオリエンテーションに続けて人事部全体の業務内容／役割の概要を掴んでいただけるようなセッションをデフォルトでご用意しています。それに加えて、チームにて個々の入社者にカスタマイズしたオンボーディングプログラムを組み、スムーズに馴染んでいただけるようにしています。 【働き方・環境】 時間、場所などの働き方はとても柔軟です。 2週に一度はオフィスで対面のチームミーティングを実施しており、チーム内の連携や相談もしやすい環境です。

・就業場所：大手町オフィス（千代田線、半蔵門線、東西線、大手町駅直結）