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【CARTA HD｜CTO直下】生成AI×事業創出｜全社横断の技術実装を担うソフトウェアエンジニア募集
採用企業案件
株式会社CARTA HOLDINGS
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- 資本金1,517百万円
- 会社規模501-5000人
- ベンチャーキャピタル
- リサーチ
- インターネットサービス
- 化粧品
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【CARTA HD｜CTO直下】生成AI×事業創出｜全社横断の技術実装を担うソフトウェアエンジニア募集 |
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| 仕事内容 |
■ 募集背景 CARTA HOLDINGSでは20を超える事業が展開されており、それぞれの開発組織がプロダクトや業務システムの構築を担っています。 近年、生成AIの急速な進化により、業務の生産性向上や事業の価値最大化につながる新たな活用機会が拡がりつつあります。 しかしながら、事業ごとの個別最適な取り組みでは限界があり、事業横断での知見集約と迅速な実装サイクルの構築が急務となっています。 そのためCTO直下に「Generative AI Lab」を新設。 生成AIを手段として業務課題を解決し、全社に実装を波及させていくための体制強化に向け、課題解決・価値創出に向き合うエンジニアを募集します。 ■ 業務内容 CTO直下のGenerative AI Labにて、複数事業を横断しながら、事業部と連携して生成AIを活用した業務改善やプロダクト開発をリードいただきます。まだ言語化されていない業務課題を発掘・構造化し、PoCから本番導入・運用までを一貫して担うポジションです。生成AIを「業務効率化の本質的手段」として活用し、リアルな課題解決と継続的な運用改善を推進いただきます。 Generative AI Labの一員として、以下のような業務を想定しています。 ▼主な業務内容 ・事業部へのヒアリングを通じた課題の構造化／技術での解決アプローチ設計 ・OpenAI・Claude等のLLMを活用したPoC実装・導入支援（プロンプト設計／API連携） ・再現性や保守性を考慮したプロダクト実装、RAG構成の選定／検証 ・セキュリティ・運用性・コストを含めた全体アーキテクチャ設計 ・LLM-as-a-judgeやCI/CD整備など、継続運用に向けた技術基盤の改善 ・社内勉強会や技術標準化の推進を通じた文化形成 ■ このポジションの魅力 ① “定義されていない課題”に向き合う創発力が試せる 抽象度の高い業務課題に対して、事業部との対話を通じて本質的な価値を定義し、実装まで伴走します。 ② 生成AIを“業務効率化の本質的手段”として活用 話題性や技術志向に偏らず、検索・分類・意思決定支援などリアルな業務に効く仕組みの実装がミッションです。 ③ PoC〜導入・展開まで一貫して担える開発サイクル 仮説検証〜実装・導入、そして活用文化の浸透まで、自律的に推進できるフルサイクルな開発環境です。 ④ 20を超える事業横断のインパクトスケール プロダクト単体ではなく、CARTA全体の業務改善・価値創出に影響を与える実装経験が得られます。 ⑤ 立ち上げ期ならではの文化形成への関与 Labの立ち上げフェーズであり、技術選定・推進体制・文化醸成をともに築くコアメンバーとして参画いただきます。 ■ 得られる経験・環境 ・最新のLLM技術を用いたPoC〜本番実装の実践経験 ・Web開発に長けたエンジニアとのフルサイクル開発 ・クリエイティブ／ビジネス職とのクロスファンクショナルな協働経験 ・事業部門や経営層との対話を通じた、抽象課題からの価値共創経験 ■開発環境・利用しているツール バックエンド：Python (streamlit), Go フロントエンド：TypeScript, React 生成AI関連ツール：OpenAI, Anthropic Claude, Google Gemini (Vertex AI) インフラ：Google Cloud, AWS プロビジョニングツール：Terraform, CDK コード管理：GitHub コラボレーション：Google Meet, Slack |
| 労働条件 |
（1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 【受賞・認定】 ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。 【社内活性化のための施策】 オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの構築経験（バックエンド、フロントエンド共に一定程度実装できること）・プロダクト開発においてチームやプロジェクトをリードした経験 ・LLMを使ったアプリケーションやライブラリを設計及び実装した経験（個人開発も可） 【歓迎（WANT）】 ・プロンプトエンジニアリングの理解と実践経験・ファインチューニング（どのLLMでも可） ・デジタルマーケティング領域におけるAI活用経験（文言・画像・動画の生成、広告効果予測、DSPでのエンジン構築等） ・データサイエンティスト、機械学習エンジニアとしての専門性 ・ユーザエクスペリエンスの改善経験。特にAIを活用したシステムにおけるUXの設計経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・現状の構成・設計に捉われず、あるべき姿を考え、実現する力 ▼こんな人と働きたい ・オープンに多くの人とコミュニケーションするのが好き ・開発したツールの利用者に直接ヒアリングし、チームで共に改善するのが好き ・技術が好きで、多くの事業に関わるのが好き ・誰かのために技術で手助けしたい |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/25 |
| 求人番号 | 3697271 |
採用企業情報
- 株式会社CARTA HOLDINGS
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- 資本金1,517百万円
- 会社規模501-5000人
- ベンチャーキャピタル
- リサーチ
- インターネットサービス
- 化粧品
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
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会社概要
【会社概要】
設立年月日：1999年10月8日
代表者：代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典
資本金：1,517百万円（2023年12月時点）
上場市場：東証プライム(証券コード：3688)
売上高：24,111百万円(2023年12月期)
従業員数：1,563名（2023年12月末時点）
本社所在地：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階
【株式会社CARTA HOLDINGSとは】
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。
現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。
【1】デジタルマーケティング事業
【2】メディア&コマース事業
【3】人材関連サービス事業
各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。
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