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| 部署・役職名 | GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）室 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 プロフェッショナル・サービス部、トランザクションアドバイザリー部の2つの部、ならびにGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）室で構成されています。 ■GRC室 戦略リスクマネジメント、地政学リスクマネジメント、グローバルガバナンス体制の構築・導入・実行支援、不正調査・再発防止支援、危機管理対応支援、コンプライアンス体制支援 ・戦略リスク（戦略・新規事業、事業投資等）にかかる評価、施策の設計 ・マクロ環境（政治、政策、法規制、経済、貿易等）の分析 ・デジタルリスクにかかる評価、経営陣向けリスク統計処理スキームの設計 ・危機管理（地政学上の緊張、各種有事、サイバー攻撃、自然災害）及びBCP策定 ・ガバナンスの現状評価・体制整備（組織設計、規程整備を含む）、導入支援（グローバル対応含む） ・リスクマネジメント全般（リスクアセスメント、ERM高度化、M＆Aに関わる・ガバナンス・コンプライアンスDD、PMI支援） ・内部監査支援（内部監査の実行支援、内部監査組織の立ち上げ。グローバル対応含む） 不正調査・不正の再発防止 ・組織風土改革 ※ GRC室内でメンバー1名に対しメンター1名を配置し、日々の悩みの相談を行いつつ、日常業務内での育成を支援します。 ※ 米国新大統領の誕生、国家間の緊張、マクロ環境の変化等、企業を取り巻く環境は日々激しく変化しています。GRC室では、そのような環境下における民間企業を支援し、日本経済を活性化し、日本企業の成長促進、基盤づくりのための意義深い業務です。 ※クライアント、クライアントを取り巻く外部ステークホルダー、社内の多様な人材と協働することで、自己の成長が期待できます。（Strategy、M＆Aのチームと連携する機会が多く、周辺領域の知識・経験を得ることができます） ※リモートワークの利用のしやすさ、残業時間等への配慮など、働きやすい環境の提供を心掛けています。 |
| 労働条件 |
昇給 年1回 業績賞与 年1回 休日 土曜、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日） 休暇 年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、 慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇等）、出産・育児・介護休暇 福利厚生 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、慶弔見舞金、 総合福祉団体定期保険、選択制確定拠出年金 福利厚生サービス提供会社が提携するホテル、スポーツクラブ等の割引利用等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行ができる方・上位者と適切にコミュニケーションを図りながら、GRC領域における専門性や経験等を踏まえた分析、課題解決に向けた提案等のアウトプットができる方 ・プレゼンテーションスキル ・エクセル、パワーポイント中級以上 【以下、上位職（ディレクター以上）の場合】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のプロジェクトマネジメントができる方 ・クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保ができる方 ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン）のスキル 【歓迎（WANT）】 ・監査法人、コンサルティングファームにおいて、ガバナンス・内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンス等の分野でのコンサルティング経験をお持ちの方・国内大手企業、グローバル企業等での下記業務の実務経験をお持ちの方 リスクマネジメント、法務コンプライアンス、内部監査、経営企画、子会社管理 ・公認会計士/USCPA/CIA（公認内部監査人）/CFE（公認不正検査士）有資格者 ・語学力（TOEIC：800点～、実践力：ビジネス会話が可能） 人物像 ・知的好奇心の高さ ・理のコミュニケーション力（体系的かつロジカルに整理した内容が説明できる） ・情のコミュニケーション力（人に好かれ、懐に入り込める能力） ・自発的な行動力 ・高い成長意欲と責任感の強さ |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/03/10 |
| 求人番号 | 3689543 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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