リゾートホテルの支配人候補

＜事業内容＞ ・リゾートホテル・シティホテルの運営、レストラン・料理店の運営、各種土産物品の販売 ＜会社特徴＞ 北海道内で17の温泉・リゾートホテルを経営。登別、洞爺、層雲峡、函館、北湯沢、定山渓、室蘭、苫小牧に大型ホテルや高級ホテルなど多様なホテルを展開。近年はアッパーミドル層をターゲットとし、2012年には洞爺湖に3つのホテルを展開。さらに2018年4月にシティホテルやリーズナブルホテルをオープンした。同年8月には大手グランドホテルが当社の仲間入りをし、グループとして初めて定山渓進出を果たした。 人材育成と定着にも力を入れており、2018年4月にホテル人材を育成する学院を創設。同時期に洞爺・北湯沢に従業員用の保育園を開設した。「多様化したニーズに対応すること」「宿づくりは人づくり」「北海道へ恩返しすること」を企業理念としている。 2011年以降、箱根と奥湯河原に高級旅館をオープンし道外進出も果たし、現在は道外に4つの旅館を経営している。 ＜職務内容＞ 〇支配人として、ホテル運営・マネジメント業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・宿泊、宴会、総務、経理、人事、広報、営業など全ての部門の管理、取り纏め ・ホテルの施設管理、労務管理、収益管理 ・接客、予約コントロール ・スタッフの採用、教育、勤務管理など 人員効率を考えた運営や業務の改善など、現状に対する改善能力を期待いたします。 ※中途入社の方でも活躍できる社風です ＜募集背景＞ ・組織力強化のための募集

＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間あり：3ヶ月 ＜給与＞ ・月給制 ・昇給有り ・ご希望と経験・能力を考慮し決定。 ・賞与：6月決算・7月・10月・1月・4月の年5回※評価・業績による ＜勤務地＞ ・北海道登別市 ・転勤あり ＜勤務時間＞ ・実働8時間（シフト制） ・時間外労働あり ＜休日・休暇＞ ・年間休日108日 ・シフト制（ローテーションにより月9日程度） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（年に1回5日間連続で有給を取得できる制度） ・モニター宿泊制度 ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・通勤手当（規定により実費支給・最大1万5千円） ・燃料手当 ・退職金制度 ・社員旅行 ・資格取得補助制度 ・各種研修 ・制服貸与 ・独身寮（月額家賃10,000円～）世帯用社宅 ・従業員食堂（1日2食7,600円/月) ・モニター宿泊制度