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CFOストラテジーコンサルタント（Senior Associate）
年収：800万 ～ 1400万
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株式会社エスネットワークス
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- 資本金567百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | CFOストラテジーコンサルタント（Senior Associate） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
『すべての挑戦者と共に』 私たちは変わりたいと思うパートナーと未来を変えるため、改革の実行者としての一歩をともに踏み出します。 企業変革のプロフェッショナルとして課題提示ではなく、変革を「もたらす」ことに大きなこだわりを持っています。 事業を通じて、社会を良くする挑戦者たちとパートナーとなり、データや理論に基づくアドバイスだけではなく、自らが企業の内側に入りともに事業を推進し変革をもたらします。 ■経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。 1999年に2名の会計士が創業したエスネットワークス。現在、創業者の2名は経営者として輩出され、新たなフィールドで挑戦を続けています。 私たちは創業者が自ら体現しているこの「支援」と「輩出」という、相反する力が循環することによってより大きなエネルギーを生み出すことができると信じています。挑戦者である経営者とともに経営に向き合うことで事業に推進力を与え、そのエネルギーが日本国経済へ力をもたらすと信じ、今日も歩みを続けます。 ■業務内容 「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。 弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。 入社後は経営の課題解決を図るチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 1．クライアントについて 弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。 よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 2．視野と視座を高めることができる環境 国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。 投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。 企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。 ※弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。 こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。 業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。 ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 弊社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■この仕事の魅力 【特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制】 コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。 【手触り感の強い支援スタイル】 クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。 実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 【多様な働き方の推奨】 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。 このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍購入制度/資格取得支援制度… |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3ヵ月）※条件等の変更はございません。 年俸制 ※1/12の金額を月額給与として支給いたします。 想定年収： 590万円 〜 1400万円 ※スキル・ご経験によって決定いたします。 固定残業手当：あり（45時間分を支給いたします。※超過分は追加支給）（残業単価×1.25×固定残業時間） 時間外手当の計算方法は、法定休日35％増、法定外休日25％増、深夜勤務25％増とする。（実際の時間外手当が固定残業手当を超過した場合、別途時間外手当を支給いたします。） 昇給：あり（レイヤーに応じて評価期間が異なります。） ・マネジメント以上：年1回評価（3月） ・マネジメント未満：年2回評価（3、9月） 【勤務地】 ＜勤務地について＞ ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。 ┗担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。 ┗地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。 （勤務地が変更になる場合の変更の範囲） 本社、全国の支店、自宅、その他会社の定める場所 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。 （事前通知の上、双方同意の元、変更の通知をいたします。） 受動喫煙対策：屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙/屋内に喫煙場所あり） 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） フレキシブルタイム（5：00～22：00） ＜コアタイムについて＞ 会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間をコアタイムとします。 ┗グループ全体会（月に1-2回実施 (8:00-または8:30-) ） 【休日／休暇】 土日祝（完全週休2日制）、年末年始休暇 ※年間休日121日間（2024年度実績） ＜有給休暇について＞ ・入社時期に応じて一斉付与いたします。 ┗ 4〜9月入社の場合：10月付与 ┗ 10〜3月入社の場合：4月付与 ・付与日数：法定通り（初年度10日（在籍期間に応じて変動）） ・入社時特別休暇：3日間の休暇を付与します ※有給付与時に残っている特別休暇は消滅 【福利厚生・待遇・制度】 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・With Baby Program -不妊治療費助成 -短時間勤務制度 -託児施設利用費補助制度 -育児休業の分割取得 ・語学ブラッシュアップ支援 ・確定拠出年金 ・選択制確定給付企業年金 ・社員持株会 ・遠方常駐手当（プロジェクトで遠方に常駐する方に対して、宿泊日数に応じた手当を支給いたします。） ┗遠方の定義については、常駐先への距離および移動時間などを勘案し、プロジェクト毎に個別に判断いたします。※土日祝日の宿泊は対象外 【加入保険】 社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） 【成長支援】 ・1on1 ┗全社員にメンターがつき、隔週30分程度の1on1を実施しています。 ・ガイドによるフォローアップ ・勉強会開催（自由参加） 【在宅勤務について】 原則月8日間の在宅勤務が可能です。 ※育児・介護といった生活環境の変化への対応については、このルールの限りではございません。 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 以下に記載する条件をいずれか満たす方からのご応募をお待ちしております。 ※要件を満たしていない方の応募も受け付けておりますー資格要件 ・公認会計士（論文式・短答式試験合格者を含む） ・簿記1級 ・税理士試験科目合格(簿記論/財務諸表論) ー業務経験 ・会計系コンサルティングファームでの業務経験を1年以上有する方 ・監査法人でのインチャージ経験 ・経営者とのリレーション構築経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 3683193 |
採用企業情報
- 株式会社エスネットワークス
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- 資本金567百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【創設】1999年10月7日
【代表者】代表取締役社長 高畠 義紀
【資本金】5億6,700万円
【従業員数】226名（2024年1月1日時点）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23F
【事業内容】
経営コンサルティング
企業におけるすべてのライフサイクル（成長期～再生期）に対して、持続的な成長を目指してCFO領域（ファイナンス、IPO、M&A、PMI、リストラクチャリング、ガバナンス、会計税務から、人事、IT領域に至るまで）から支援をする会社です。
『実行支援』にこだわりを持ち、顧客と伴走するスタイルでの支援を創業以来、継続しています。顧客に深く入り込むことにより、経営と現場を繋ぎ、弊社のVALUEに掲げている「企業変革」を実現しています。
MISSION：経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。
VISION ：挑戦者たちとパートナーとなり、相互の成長と広がりを実現する場。
VALUE :経営に科学を、組織に熱量を、企業に変革を。
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