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フロントシステム部 社内SE（インフラ）担当
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
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- 資本金36,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 証券
| 部署・役職名 | フロントシステム部 社内SE（インフラ）担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ご入社日より、グループ中核会社の東海東京証券株式会社に出向していただき、フロント部門のITインフラに関わるプロジェクト管理や運用保守検討、ヘルプデスク業務等をご担当いただきます。 【主な業務内容について】 ■フロント部門が利用する各種システムのインフラ構成検討及び維持 ■セキュリティ、監査上の要件に対する対応 ■ユーザからのトラブル連絡への対応、及び業務改善等の相談への対応 ■インフラ関連案件のプロジェクト管理（関連ベンダー様への作業指示等含む）など |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間：定め無し ※当社は、入社後3か月間は試用期間の位置づけにて契約社員として採用をしております。 （その間に、証券会社で勤務するにあたり必要な資格である証券外務員一種の資格、および内部管理責任者資格を取得いただきます。） 契約更新：有 更新上限：有（通算契約期間の上限 6ヶ月/更新回数の上限 1回） ※契約延長の間（入社6カ月以内）に資格取得ができない場合は契約満了となります。 【就業時間】 08:40 ～ 17:10 所定労働時間：07 時間30 分 休憩60分 通勤手当：会社規定に基づき支給 【休日休暇】 年間 121日（内訳） 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 その他（9日連続休暇、特別有休休暇） 入社直後4日 最高付与日数15日 初年度は入社時期に応じて15日を上限に付与 【福利厚生】 社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 住宅補助制度（※試用期間中は契約社員の為、対象外） 育児時短制度 育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 産休育休制度 介護休業制度 企業年金 財形貯蓄,共済会 社員持株会 退職金：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■システム知識の無いエンドユーザーとコミュニケーションをとり業務遂行できる方■インフラ関連 実務(ネットワーク設計、サーバ設計、システム導入の計画・推進、運用保守の何れか)の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■ビジネス向けアプリケーション開発経験のある方■システムセキュリティ、システム監査関連の業務経験のある方 【資格】 基本情報技術者 尚可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/21 |
| 求人番号 | 3681846 |
採用企業情報
- 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
-
- 資本金36,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 証券
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会社概要
【設立年月日】1929年6月19日
【代表者】代表取締役会長 最高経営責任者 石田 建昭
【資本金】360億円
【本社所在地】東京都中央区日本橋二丁目5番1号
【事業内容】持株会社
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