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テスト/QAエンジニア★前給保証｜年2回昇給｜年休125日★リーダー候補募集
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
株式会社GENZ
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- 資本金19百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | テスト/QAエンジニア★前給保証｜年2回昇給｜年休125日★リーダー候補募集 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
単なる「検証」で終わらせない。プロダクトの価値を最大化する「品質のアーキテクト」へ。 GENZは、ソフトウェア品質保証（QA）のプロフェッショナル集団です。 私たちは単にバグを見つけること（テスト実施）を目的とはしていません。 ユーザー目線に立ち、開発の早い段階から「本来あるべき品質」を定義し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。 今回募集するポジションでは、Webサイトやスマートフォンアプリ等のテストプロジェクトにおいて、 上流のテスト設計から、チームを率いるマネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的な業務フェーズと介在価値 1）テスト戦略・設計（攻めの品質管理） 単に仕様書通りにテストケースを作るのではなく、プロダクトの特性やリスクを分析。 仕様の矛盾を指摘する「静的テスト」から、効率的なテストカバレッジの設計まで 技術的な視点で品質の骨組みを作ります。 2）プロジェクト管理・リード（組織の推進） 進捗・不具合管理はもちろん、クライアント（開発側）との密な連携を行い、 リリース判断の支援や工程改善の提案を行います。 3）チームマネジメント（育成と最大化） メンバーのスキルセットに合わせたタスクアサイン、 OJTを通じた技術継承を行い、高いパフォーマンスを出せる組織作りを担っていただきます。 【GENZで得られるキャリアの希少性】 現在のQA市場において、テストコードが書ける、あるいは上流から品質をコンサルティングできる人材は 圧倒的に不足しています。当社では、以下の3つのパスを自身の志向に合わせて選択可能です。 ◆「技術を極める」スペシャリストパス テスト自動化（Test Automation）の導入や、 高難度のセキュリティ診断、パフォーマンス計測など、最新技術を駆使して品質を担保する専門家への道。 ◆「組織を創る」マネジメントパス 大規模プロジェクトのPMや、 社内のQA組織全体の標準化・型作りを担う、マネジメントのプロへの道。 ◆「価値を変える」コンサルタントパス クライアントの開発プロセスそのものに入り込み、 QA組織の立ち上げ支援やプロセス改善（TMMi等）を提案するコンサルタントへの道。 【この環境だからこそ解消できる悩み】 「ルーティン業務ばかりで、新しい手法に挑戦できない」 ⇒ 成長率34％の勢いがあり、新しいツールや手法の導入に積極的な文化です。 「エンジニアとして正当に評価されていない気がする」 ⇒ 年2回の給与改定と、JSTQB等の資格取得支援、技術勉強会が充実。スキル向上が報酬に直結します。 「激務でキャリアについて考える余裕がない」 ⇒ 平均残業7時間、年間休日125日。 フルスペックのゲーミングチェアやデュアルモニターを完備した環境で、集中して高いアウトプットを出す働き方を推奨しています。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3～6カ月） 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる場合有 残業 ：あり（社内平均月7時間） 給与 ：想定年収 550万円～800万円（スキルにより応相談） 備考 ：時間外手当（全額支給）※職位により異なります。 ：テレワーク手当・副業可 給与改定：年2回（6月、12月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額150,000円） 各種制度：■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康診断（年1回） ■団体保険⻑期休業補償保険 ■院補償保険 ■死亡保証保険 ■養老保険 ■就業不能保険 休日休暇：■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社直後10日付与※入社日により異なる） ■夏季休暇（3日※入社日により異なる） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 ■子の看護休暇（有給追加付与・年間最大10日） ■養育両立支援休暇（有給追加付与・年間10日） ■妊娠に伴う通院休暇(※有給) 福利厚生：■資格取得支援制度（高難度資格取得のためのオンライン研修費用、受験料補助） ■貸出図書制度 ■技術勉強会 ■服装自由（私服可。短パン、サンダルも可能） ■副業OK ■在宅勤務、リモートワークOK ■オフィス内全席ゲーミングチェア、モニター有 ■ドリンクバー・お菓子あり ■食事補助（3,500円の自己負担で7,000円分の食事手当を支給） ■社内メンバーとの交流費補助 ■各種社内イベント、表彰制度 ■ブログ投稿に伴う手当支給 ■デバイス購入補助 ■リファラル制度（条件により手当有） ■保養施設の優待利用 ■健康管理（インフルエンザ予防接種費用全額補助） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェアテストおよびQAの実務経験（2年程度）・テスト設計経験（2年程度） ・検証業務経験もしくはシステムのセキュリティに関わった経験（年数不問） 【歓迎（WANT）】 ・システム開発経験・JSTQBなどのテスト関連資格取得 ・常に新しいアイデアを模索し、問題解決に挑戦する姿勢を持つ方 ・想像力が豊かで、バイタリティが溢れている方 ・自分自身の業務に責任を持ち、主体的に行動できる方 ・誠実な態度で業務に取り組み、社内外の信頼を築ける方 ・チームワーク良く、周りを巻き込んで物事を推進出来る方 ・コミュニケーションに抵抗がない方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/20 |
| 求人番号 | 3677324 |
採用企業情報
- 株式会社GENZ
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- 資本金19百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2016年5月27日
【代表者】板垣 生
【資本金】1,950万円
【従業員数】250名（2025年4月末時点）
【本社所在地】東京都千代田区神田駿河台2-3-11
【その他事業所】新宿、北海道、青森
【事業内容】
■ソフトウェア品質管理支援、コンサルティング
■営業支援
■損害保険代理店事業
■不動産業務（賃貸物件のご紹介・売買物件の仲介など）
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