RC造マンション事業_積算 ※東京勤務※前職給与保証※売上高1兆円不動産グループ

当社は創業してから27年というまだ若い会社ではありますが、昨年度の売上高1兆円となり、30万社を超える者数のある不動産界において売上高でトップ４に入っております。 また、増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去10年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高5000億以上の東証プライム上場企業 内でも高い成長率を誇ります。 加えてこの成長率はM＆Aなどに頼るものではなく、ほぼオーガニックな組織成長によるものである事も特徴です。大型M＆Aに借入のようなものもなく、事業もリスクが高いものは行っていないため、財務状況が極めて良い事も当社の特徴の一つです。 堅実な財務状況と、圧倒的な成長率を兼ね備えた企業であり、売上高日本一を目指して参ります。 中間目標の目標達成に向け、メインとなる営業・建築系技術職採用の更なる増大はもちろんのこと、新規事業推進・テクノロジー導入推進に向けたプロフェッショナル人材の採用も必要となってきております。 上記の状況を踏まえ、新規事業として注力しているRC造マンション部門を牽引いただける、積算職の募集を行っております。 これまでのご経験をいかして、設計職として施主様のこだわりや事業成立を考慮しながら、独自性と先進性に優れた物件を設計することを期待しております。 【業務内容】 マンション等の建築積算・見積業務を行っていただきます。 ・見積もり収集と査定・金額交渉 ・外部提出用見積書の作成 ・各種工事の拾い出し（積算ソフト・Excel利用） 【最後の転職先として、経験者に選ばれる環境】 「安定」と「やりがい」の両方を叶えることができる環境です。 ・安定性… 一部上場企業グループ、年収アップ例多数（前職給与を保証しています）、働き方改革によりプライベートの時間も充実。 ・やりがい…新規事業の立ち上げ、新築、所長・リーダーポジション、経験・ノウハウを活かして若手の育成も。

◆勤務地 ・東京 ※転居を伴う転勤は原則無し ◆給与（前職給与を保証しているため、中途入社者の94％が給与アップ） ・想定年収：6,500,000円～ ・月給：450,000円〜＋賞与 ※経験・スキル等を考慮の上決定 ※月給には固定残業代30時間分を含みます（残業がない場合も支給。30時間超の場合は別途支給） ※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし） ◆昇給・賞与 ・昇給： 年4回（1月・4月・7月・10月） ・賞与 ：年2回（7月・12月） ◇年収例 710万円／27歳（月給52万円＋賞与） 1100万円／33歳（月給68万円＋賞与） ※50代で入社して年収アップを叶えた社員もいます ◆加入保険 社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆福利厚生 通勤手当（全額支給） 資格手当あり 資格取得支援制度 半期成績優秀者表彰制度 従業員持株会制度 企業型確定拠出年金制度 社用携帯／タブレット（エリアによる）貸与 社用車貸与 総合福祉団体定期保険 慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など） 出産・育児支援制度：認可外保育園補助金、内閣府ベビーシッター割引券 時短勤務制度 住宅購入支援制度 オンライン健康相談 インフルエンザ予防接種補助 健康診断 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 ◆勤務時間 9:00～18:00（休憩時間 1時間00分） 働き方改革に力を入れています。業績好調で案件多数の中でも生産性の高い働き方を推奨しています。 ◆休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・GW（6日）、夏季（9日）、年末年始（11日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇