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SmartHRグループ会社！メンタルヘルス事業会社でHRマネージャー候補を募集！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Smart相談室
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- 会社規模非公開
- その他
- その他
| 部署・役職名 | SmartHRグループ会社！メンタルヘルス事業会社でHRマネージャー候補を募集！ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「オンライン対人支援サービス」を開発提供しています。 2021年10月にサービスをリリースして以来、企業ニーズとの高いマッチングと利用者の満足度の高さから、導入企業は急拡大しています。 私たちが次の成長フェーズへと進むためには、顧客獲得やプロダクト開発はもちろんのこと、「組織開発」の面で大きなアップデートが必要不可欠だと考えています。 現在、全社で約50名の組織は、今後ますますスケールしていく見込みです。 組織の急拡大に伴い、戦略的な人事制度の構築と運用、適切な人材配置、そして従業員が納得できる評価制度の整備が急務となっています。 しかし、現状は「事案が起きてから対応する」という後手に回ることが多く、よりプロフェッショナルな視点と推進力を持つ人材を必要としています。 そこで、私たちは私たちの目指すビジョンに共感し、経営層の一員として「組織」という側面から会社の成長を牽引してくれるHRマネージャー候補を募集します。このポジションでは、HR領域のプロフェッショナルとして、今後の組織基盤をゼロから構築していくやりがいと、大きな成長機会を得ることができます。 【役割】 HRマネージャー候補として、経営層や各マネージャーと密に連携しながら、全社の人事戦略の立案から実行まで、幅広くお任せします。 特に、以下の2点を主軸に、事業成長の基盤となるHR機能のアップデートを推進していただきます。 ・人事制度のプロフェッショナルとして組織基盤を整備 ・エンジニアを含む全従業員が納得できる人事評価制度、目標管理制度の設計・運用・改善 ・適切な人員配置を可能にするための異動・配置の戦略策定 ・全社的な人材マネジメント領域のアップデート ・HR領域全般の戦略と実行 ・経営層や各マネージャーと連携し、全社的な人事戦略を策定・推進 ・入社後フォローや育成計画など、人材開発に関する企画・運用 ・採用広報や採用実務、労務業務など、HR領域の幅広い業務を統括 ※ 業務内容変更範囲：会社の定める業務 【組織構成/チーム】 代表取締役：藤田 HRマネージャー：本ポジション 人事メンバー：2名 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・1日の所定労働時間を8時間とする ※休憩：60分 ※清算期間：毎月1日～月末日までの1か月間 ※清算期間における総労働時間：月の所定労働日数（営業日）×8時間 【雇用形態】 ・正社員／業務委託 ※試用期間3カ月、期間中待遇に変更なし 【休日/休暇】 ・完全週休二日制（土・日）、祝祭日 ・年末年始休暇 ※但し、業務の都合により上記休日を変更させ就業する場合がある。 ・有給休暇：入社日に15日の年次有給休暇を付与(法定日数に5日を加えた日数) ※翌年度より前年の出勤率8割以上で法定日数に5日を加えた日数を付与 ・エフ休（女性社員へ月1日まで特別休暇を付与） 【待遇】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・残業代全額支給 ・交通費支給（実費支給） ・定期健康診断 ・副業可能 ・服装自由 ・リモートワーク可能（出社日程の指定なし） ・Smart相談室サービス利用可能 ・オフィスコンビニ ・フリーアルコール（毎日18:00～） ・書籍購入補助 【勤務地】 ・東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17階 ・一部リモート可能（日本国内に限る） ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Smart相談室への事業共感・マネジメント経験（人数不問） ・目標管理制度/人事評価制度の運用・改善 ・入社後フォロープラン構築/運用、改善 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ・経営層と近い立場の方との業務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップでの就業経験・育成計画の策定・推進（能力開発/育成制度の検討・設計・実行） ・マネジメントトレーニングの設計・運用 ・事業会社での中途採用担当経験（業界不問） ・有資格の方（国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、コーチングのいずれか） 弊社は、2021年2月に設立された後、試行錯誤を経て、今に至ります。 今もなお、試行錯誤が続き、日々トライアル＆エラーを繰り返し、市場に新しい価値を提供しています。 弊社での毎日は充実感に満ち、日々成長を感じながら仕事を進めています。 そんな日々を一緒に過ごしていただける方には下記のような資質をお持ちの方を求めます。 ・楽観性 我々は失敗します。ですが、その失敗を恐れず前に進むためには楽観性が必要だと考えます。 ・スピード まずやってみて結果を確認することが大切です。 そのために、完成度を犠牲にしてもスピーディーに形にすることが必要だと考えます。 また、初動が早ければ、2回目も早い、単位あたりが速ければ、複数回やっても速い、と考えています。 ・コミット 「コト」に向かう姿勢、やると決めたらとことんやる、最後までやり切る、そんな姿勢が今の事業成長を支えるはず。 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/12 |
| 求人番号 | 3673083 |
採用企業情報
- 株式会社Smart相談室
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- 会社規模非公開
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2021年2月1日
【代表者】藤田 康男
【本社所在地】東京都港区六本木3-2-1
【事業内容】
法人向けオンライン対人支援プラットフォームの開発、運営
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