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人事部門 プロジェクトアサインメント担当
年収：応相談
採用企業案件
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 人事部門 プロジェクトアサインメント担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人材の最適な配置を通じて、組織全体の成長を支える重要な役割です。コンサルタントのプロジェクトアサインを戦略的に調整し、経営層や各メンバーと連携しながら、組織のパフォーマンス向上に貢献します。 【業務内容】 ・コンサルタントのプロジェクトアサインを担当し、個々のスキルや希望、プロジェクトの要件を考慮しながら最適な配置を調整 ・週次でのアサイン調整およびチーム編成の最適化 ・経営者層との密接な連携を通じ、ビジネスニーズと社員のキャリアのバランスを取りながら調整 ・会社の売上に直結する重要な役割であり、クライアントの機密情報・社員の人事情報を適切に取り扱う慎重さと守秘義務が求められる 【働く環境・カルチャー】 ・若手からシニアまでトップレベルのコンサルタントと日々関わりながら、HRのプロフェッショナルとして成長できる環境 ・スピード感を持って業務に取り組みながら、学び続ける文化 ・チームワークを重視し、お互いを高め合い助け合う社風のため、早期キャッチアップが可能 ・外資系ながら協働を大切にし、知恵を出し合いながら業務を進める環境 ・業務設計をしっかり行い、月間残業時間は20時間程度とワークライフバランスも確保 |
| 労働条件 | 詳細は面談の際にお伝えいたします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴：大学卒業以上・人事領域でのキャリア構築に強い意欲をお持ちの方 ・英語力（TOEICスコア750点以上 またはビジネスレベル） ・社会人経験3年以上（人事経験は不問） ・主体的に業務を推進し、複数のタスクを同時に管理しながら、課題を解決し成果を創出できる能力 ・経営層や各部署と円滑な関係を構築する高いコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・スピーディかつ正確なデータ処理・管理能力・チーム全体の成果を最大化するための協働力（チームで協働することが得意な方に最適な環境です） 人事未経験の方でも、このポジションを通じて人材マネジメントのスキルを磨き、経営に近い立場で組織成長に貢献するチャンスです。ぜひご応募ください！ |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/27 |
| 求人番号 | 3661159 |
採用企業情報
- ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立年】1963年
【代表者】代表取締役社長兼CEO 秋池 玲子/内田 有希昌
【従業員数】25,000名
【本社所在地】東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー25階
【その他所在地】50ヶ国 100拠点
【事業内容】世界各地域における産業や経営機能のコンサルティング業務
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