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【国内最大級飲料メーカー】エンジニアリング部門
年収：応相談
採用企業案件
アサヒ飲料株式会社
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- 資本金11,081百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | 【国内最大級飲料メーカー】エンジニアリング部門 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 売上高2兆円以上のグループの中核企業として、飲料分野で常に新たな挑戦を続ける飲料メーカーです。 140年以上の歴史を持つ炭酸飲料をはじめとする数多くのロングセラーブランドを生み出してきました。 高い品質安全性を常に維持することはもとより、地域と地球の環境に配慮し、今後もお客様に信頼され、必要とされる会社をめざして、さまざまな改革に取り組んでいきます。 【募集背景】 下記の実現のため、次世代のリーダーを担う方をお迎えしたいと考えております。 ・環境課題「気候変動への対応」「持続可能な水使用」「資源の有効利用」への対応施策立案と実行を確実に推進するための体制強化 ・安全文化醸成とスマートファクトリービジョン施策推進による安全・安心で自律した生産現場の実現に向け、”挑戦と革新“を担う技術者育成の強化 ・QCDSMEの更なる高度化につながる技術の深化と進化への挑戦 ・環境主要課題推進の重要な役割を担うことを認識し、将来有用な技術を見極め、前倒しでの開発・確立の推進 【主な業務例】 商品の生産の根幹を担う工場において品質・安全・環境保全ならびに生産性向上のための設備投資を企画・立案・実行までをご担当いただくポジションです。 ・省エネルギー推進、エネルギー供給施設の合理化改善業務 ・環境課題対応施策に関する新規技術開発、導入評価 ・製造施設、エネルギー供給施設、環境施設の設備投資計画、工事管理業務 |
| 労働条件 |
試用期間：あり（3か月） 就業時間：8:30～17:00（事業場及び時期により変動あり）※フレックスタイム制有り 休日：週休2日制（土・日・祝日/当社カレンダーによる）、年間休日123日、年次有給休暇（10日～20日付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等 待遇・福利厚生：社会保険完備、育児休業制度、介護休業制度、在宅勤務制度、社宅寮制度、その他福利厚生制度有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・全国転勤可能・普通自動車免許をお持ちの方 ・エネルギー管理、省エネルギー推進や製造施設およびエネルギー供給施設の合理化改善業務経験5年以上 ・課題の整理(複数の案を提示し、メリット・デメリットを定量、具体的に示して総合評価できる） ・上記評価で決定した解決施策の遂行（予算計上に向けた見積依頼、仕様確認、査定評価、納期・工期確認、関連部署への工事影響調整、実証に向けた実験等の確認纏め) 【歓迎（WANT）】 ・エネルギー管理士の有資格者・食品や化学など流体を扱うメーカーでの業務経験（食品、香料、化学などの業種経験） ・電気主任技術者、公害防止管理者等の工場運営に関わる資格保有 ・製造施設、エネルギー供給施設、環境施設の設備投資計画、工事管理業務、財務知識 ・製造・環境課題に関する新規技術開発、導入評価 ・製造施設の合理化改善業務 ・工場におけるSDG’sの取組推進（省エネルギー・カーボンゼロ、節水、廃プラ抑制、地域共創活動他） 【求める人物像】 ・飲料・食品の味覚に拘り・興味がある ・常に学ぶ姿勢があり、人の話を理解し、協力する・相手に依頼できる ・積極的にアイデアを発信・実行したい ・経験を活かしてキャリアアップしたい |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 3658236 |
採用企業情報
- アサヒ飲料株式会社
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- 資本金11,081百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
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会社概要
【設立年月日】1982年3月30日
【代表者】米女 太一
【資本金】110億8,168万8,000円
【従業員数】2,430名（2024年4月現在）
【本社所在地】東京都墨田区吾妻橋一丁目23番1号
【その他事業所】北海道・宮城・埼玉・愛知・大阪・広島・福岡・富山・群馬・静岡・山梨・兵庫・岡山・茨城
【事業内容】各種飲料水の製造、販売、自動販売機のオペレート、その他関連業務
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