【PM候補/SaaS型Webアプリケーション】新規事業領域/福利厚生充実/東京海上G

【会社概要】 弊社は損害保険・生命保険事業や金融・一般事業を幅広く展開する東京海上グループ（連結売上：約5.46兆円/連結従業員数：4万人超）の中核企業として、 業務分析からビジネスプロセスの構築、幅広いソリューションの提案によって最適なシステムをつくり上げ、安定稼働させることをミッションに取り組んでいます。 【募集背景】 東京海上グループではデータとデジタル技術を徹底的に活用し、（ヘルスケアや防災・減災、モビリティ、サイバー等の）幅広い分野において、価値提供領域を飛躍的に拡大しています。 社会課題解決と事業活動の循環、その継続的改善にスピード感を持ってしっかりと取り組んでいくシステム開発を担うプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ビジネスオーナー、サービスオーナーと共に、アーキテクトやデベロッパー、パートナーをまとめてプロジェクトを牽引していただく人材を募集します。 我々と共に新たなビジネスの立ち上げにチャレンジ頂ける方大歓迎です。 【業務内容】 ビジネスオーナーとなる東京海上日動火災株式会社や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、新規システム開発をリードしていただきます。 主に構築するシステムはBtoB、BtoC、BtoBtoE（企業顧客の従業員向け）向けのSaaS型Webアプリケーションで、オーナーメンバーと一緒にデザインシンキングを用いたサービスデザインを実施しながら、IT開発の体制を整え開発プロセスを指揮していただきます。 開発パートナーと共にビジネスオーナーのUATをサポートし、本番環境の構築手配からリリース、本番運用の体制構築までプロジェクトの最初から最後までのリードをお任せする役割です。 ただし、全てをゼロから実施するのではなく、既存のシステム基盤の利用や、開発プロセスの適用、ルールやスタンダードなどを適用できる現存リソースも駆使し、IT部門のメンバーやパートナーと一緒になってプロジェクトを進めていただけます。 【働く環境】 どんなポジションでも若いうちからチャレンジが出来るというのが特徴です。 また、働きやすい環境も意識しており、下記のような制度があります。 ①服装自由 　ジーパン、Tシャツ、スニーカー等もOKです。 ②柔軟な働き方 　自社オフィスである銀座、大手町または、ご自宅（月１～週１出社の在宅勤務中心の働き方も可能です）での勤務となります。 　当社はシステム開発の外販を行っておりませんので、客先常駐のような形式はございません。

【試⽤期間】 なし 【勤務時間】9:00〜17:00 ※勤務時間選択制度（出勤時間を選択できる制度）を採⽤ ※残業時間：月平均20時間～30時間 ※裁量労働制も⼀部取り⼊れております。詳細は面談にてご説明させていただきます。 【休日休暇】年間休⽇121⽇ 完全週休2⽇制（⼟・⽇曜）、祝⽇、特別連続有給休暇（毎年10⽇間）、記念⽇休暇、年末年始 ※有給休暇（初年度13⽇、次年度以降20⽇）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇 【待遇・福利厚生】 昇給 年1回（6⽉） 賞与 年2回（6⽉、12⽉） ■社会保険完備 ■住宅費補助 ■交通費支給（当社規定による） ■独身寮 ■従業員ローン制度 ■401k ■文化・体育クラブ活動 ■保養所 ■カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入 レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児支援など多数利用可 ■勤務時間選択制度（出勤時間を選択できる制度）