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人事マネージャー候補

年収：600万 ～ 800万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 人事マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社は、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で、日本の健康課題の解決に貢献する事業を展開するバーティカルSaaSスタートアップ企業です。2019年3月にサービス開始後、ウェルネス店舗の入会、予約及び決済などの手続きをDXし、顧客体験を高めるソリューションとして、現在では5,000店舗以上、490万人を超える方々にご利用いただくサービスへと成長を続けています。また、ファイナンス面では、シリーズCとして2023年にエクイティ及びデットファイナンスにより総額38.5億円の調達を行い、これまでに累計64.5億円の資金調達を実施しております。

今後は、基幹システム及びウェルネス店舗のDXを拡大し、さらには事業領域を広げ、Fintech及び健康経営に関するマルチプロダクトも展開予定です。また、中長期的には、ウェルネスの社会実装や予防介護などをテーマにヘルスケア産業へも参入し、日本を代表する社会のインフラ企業を目指します。

事業成長を背景に現在社員数は200名を超えており、今後も事業及び組織拡大に伴う採用強化に向けて採用チームの増員を検討しています。

採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義〜母集団形成、応募以降〜承諾までの一連の業務を担当いただきます。また、中途採用に限らず新卒採用や障害者採用、採用広報などもあるため、適性や希望に合わせてお任せする業務を相談させていただきます。

■具体的な仕事内容
採用媒体、人材エージェント、リファラルなどのチャネルは問わず、採用目標の達成に向けて必要となる施策を、各チームのメンバーと連携しながら進めていただきます
要件定義〜母集団形成の企画・実行
職種ごとの戦略策定と実行
採用イベントや勉強会の企画、運営
採用オペレーション（応募以降〜承諾まで）
カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
入社予定者のサポート
ご経験に応じて、採用チームのマネジメント
応募資格

【必須（MUST）】

・IT業界での中途採用の実務経験 or 人材エージェントでのご経験 （いずれかが3年以上）
※人材エージェントのご経験のみの場合は、IT企業向けの採用支援のご経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方
・東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方
※不定期ですが、候補者対応や採用イベント等でオフィスに出社いただくこともあるため、必要に応じて出社ができる方を対象としています。（頻度：4〜6回/月）

【歓迎（WANT）】

・ダイレクトリクルーティングや採用媒体、イベント、リファラルなど、複数のチャネルの運用経験がある方
・エンジニア・デザイナーなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用強化施策の企画や実施の経験
・採用イベントの企画・運用経験
・採用広報施策の企画や実施の経験
・新卒採用の経験
・SaaS企業での就業経験
・中長期の事業計画をベースに、採用関連のKPIを設計し、PDCAを回した経験
・人材開発、組織開発経験

▼求める人物像
・社員と積極的にコミュニケーションを取っていただける方
・人事として公平感、公正感を大切にすることができる方
・ラストマンシップを持って、自走できる方
・物事に誠実に取り組める方
・ホスピタリティのある方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/12
求人番号 3633846

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