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【開発エンジニア】 新しい介護の世界を創造する！東証プライム上場◎
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
セントケア・ホールディング株式会社
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- 資本金1,772百万円
- 会社規模5001人以上
- 福祉・介護
- その他
| 部署・役職名 | 【開発エンジニア】 新しい介護の世界を創造する！東証プライム上場◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【弊社について】 弊社は全国でおよそ８００拠点で営業所を展開している介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。 創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。 現在は高齢化社会に向けて、デジタルサービスを用いた新価値提供を目指しており、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。 本ポジションではセントケアグループにおけるICT/DXに向けた内製開発エンジニアを募集しています。 入社後は、介護サービス企業向け基幹システム開発案件や、介護現場のDX化案件等にご参画いただきます。 【業務内容】 ▼クラウドエンジニア/AWS ・AWS基盤開発（要件定義～設計～構築～運用保守） ・チームマネジメント ・関係部署との折衝 ▼TypeScriptエンジニア/外部API連携 ・Nest.jsを用いたWeb API開発（要件定義～設計～構築～運用保守） ・チームマネジメント ・関係部署との折衝 ▼TypeScriptエンジニア/WEBアプリ開発 ・Nest.jsおよびNext.jsを用いたWebアプリ開発（要件定義～設計～構築～運用保守） ・チームマネジメント ・関係部署との折衝 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：3ヶ月 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 【勤務地】 八丁堀オフィス：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F 最寄駅：日比谷線「八丁堀駅」 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 転勤：無 【給与】 月給制 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） 時間外手当：有 通勤手当：有（全額支給） 【休日休暇】 ・年間休日日数：110日 ・週休2日制：休日は土日のみ ※基本的に土日は休みですが、メンテナンスなどで休日出社いただくことがございます。（代休取得可） ・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【福利厚生・制度】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発の経験（言語、環境問わず）・または クラウドサービスの運用・保守経験 【歓迎（WANT）】 ・業務系システムのフルスクラッチ開発経験・財務会計系システム、または福祉系システムの開発経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 3629030 |
採用企業情報
- セントケア・ホールディング株式会社
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- 資本金1,772百万円
- 会社規模5001人以上
- 福祉・介護
- その他
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会社概要
【設立年月日】1983年3月24日
【代表者】藤間 和敏
【資本金】17億7,240万5,767円（2024年3月末日時点）
【従業員数】11,289名（2024年3月末日時点）
【本社所在地】東京都中央区京橋2-8-7
【その他事業所】
・八丁堀オフィス
・神奈川オフィス
・松戸オフィス
【事業内容】
訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、人材派遣サービス、就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業
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