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| 部署・役職名 | 【◆東証プライム上場/グローバルライフスタイルブランド】『MDマネージャー候補（ファニチャー担当）』＊商品力強化が最重要施策＊ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【業務詳細】 ファニチャー部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。 ・生活雑貨の政策を実現するための、ファニチャー部門の政策の立案と実行 ・ファニチャー部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案 ・ファニチャー部門の予算を達成するための数値計画作成 ・開発商品と実行担当者を決定 【組織】 生産部ファニチャーDP（ファニチャー、ストレージ用品を開発する部署） 【ご入社後の流れ・キャリアパス】 入社後は、生活雑貨部のファニチャー部門への配属となります。業務に慣れて頂くため、実際にファニチャー部門をマネジメントしながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MDマネージャー、部長がいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。 数カ月後からは、ファニチャー部門に関して、主体的にマネジメントに取り組み、お客様が満足を向上させ、地球にも優しい商品・売り場を実現すること、また部門の数字を変化することをミッションとします。 また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。 尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、社内の他部門のマネジメントに挑戦することも可能です（年二回の自己申告制度あり）。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ ■就業時間 ・始業：9時 終業：18時 ＊1日実働8時間の勤務（休憩1時間） ■フレックスタイム制導入 ・5時ー22時、コアタイム無 ＊月間総労働時間で管理をしております ＜休日＞ ■休日 ・年間118日・土日はお休み・祝日出社（一部本部休、推奨休あり） ■その他 ・年次有給休暇10日（入社1年目） ＜福利厚生＞ ・リモートワーク可・交通費全額支給（会社規定に基づき支給）・社員割引制度有・家族手当有（税法上の扶養の場合）・育児・介護休職制度有・持株会制度（任意）・企業型確定拠出年金（任意） ＜加入保険＞ ・社会保険・健康保険・ 厚生年金・ 雇用保険・ 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ファニチャー商品に関する業務において、専門度を高く有していること（目安としてMD5年・商品開発5年のいずれか）・マネジメント経験があること（規模は問いません） ・課題設定と課題解決のためのプロセス設計が出来ること ・JISの理解があること 【歓迎（WANT）】 ・メーカー/商社（卸）：家具、事務用家具；小売：専門店・GMS・ホームセンターでの勤務経験者で、商品に携わる仕事の経験があること・営業経験があること（商売の感覚を持っている） ・日本語以外（英語・中国語）でコミュニケーションが取れること 弊社商品に興味があり、自ら海外、国内の新規工場開拓や商品開発実務を行える方、グローバル商品をみずからプロデュースしたいという気持ちで仕事をしたい方を期待します。 また、グローバル商品を数多く生み出す為に、チームの一員として、チーム内外に積極的に働きかけができる方を歓迎します。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 3625721 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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