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知財部 特許業務担当(管理職待遇)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社不二工機

  • 東京都

    • 資本金298百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 機械
  • 精密・計測機器
  • 自動車・自動車部品
部署・役職名 知財部 特許業務担当(管理職待遇)
職種
業種
勤務地
仕事内容 自動車と家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。
空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。
独自技術と世界8カ国でのグローバル生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップクラスシェアを誇ります。
EV化に伴う市場拡大、世界レベルでの競争が進む中、今回は知的財産部署の体制強化のため、新たに他社特許担当を募集いたします。

【業務内容】
特許、商標の権利化業務等などの業務、他社特許の調査等をお任せしたいと考えております。
*製造業務を除く当社業務全般への異動可能性があります。
労働条件 【勤務地】
東京都世田谷区(本社)
*転勤は当面ございませんが、将来的には本社および国内外の各拠点・営業所への転勤の可能性がございます。

【受動喫煙対策】
屋内禁煙、屋外の指定場所に喫煙室あり(喫煙可能時間帯の定めあり)

【雇用形態】
正社員、期間の定めなし

【試用期間】
3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし

【想定年収】
700万円~1000万円
*管理職のため超過勤務手当は対象外となります。
*将来的にはマネージャーに昇進し、待遇アップの可能性があります。

【就業時間】
8:30-17:20(休憩50分)

【通勤手当】
会社規程に基づき支給、上限50,000円/月

【年間休日】
年間121日(2024年度)、土日完全週休二日制、その他会社カレンダーで定める休日(GW、夏季、年末年始)

【有給休暇】
入社直後10日、最大20日、入社3ヶ月後に付与  

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【その他労働条件】
賞与:有、2024年度支給実績4.91ヶ月
昇給:有、退職金:有、再雇用制度(65際まで)

【その他の福利厚生】
財形貯蓄制度、特別休暇制度(慶弔等)、半日休暇制度

【その他の人事制度の特徴】
①昇格者研修、受講者公募型の専門研修(製品・技術等)など充実した研修制度
②自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場
応募資格

【必須(MUST)】

①大学、大学院を卒業又は修了された方
②事業会社での他社特許業務の経験をお持ちの方(3年以上)
③製造業でのご経験をお持ちの方(自動車・機械・電機系の事業会社)
④法的文書の読解力、文書作成力をお持ちの方(明細書、契約書など)
⑤コミュニケーション力がある方(技術者へのヒアリング、外部専門家との関係構築など)

【歓迎(WANT)】

①弁理士資格をお持ちの方
②機械、電機工学専攻など技術系の素養がある方
③日常会話レベルの英語力(TOEIC(R)テスト600点以上)がある方

アピールポイント 日系グローバル企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/07/01
求人番号 3622048

採用企業情報

株式会社不二工機
  • 株式会社不二工機
  • 東京都

    • 資本金298百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 機械
  • 精密・計測機器
  • 自動車・自動車部品
  • 会社概要

    【設立年月】1949年11月
    【代表者】代表取締役 取締役社長兼グループCEO 横山 隆吉
    【資本金】2億98百万円
    【売上高】447億2百万円(2025年3月期・単体)
    【従業員数】600名(単体)
    【本社所在地】東京都世田谷区等々力7-17-24

    当社はカーエアコンやルームエアコン向けキーパーツ(温度自動制御弁)の製造・開発を行うグローバルメーカーです。創立76年の歴史があり、自動車関連製品では世界の60%、ルームエアコン関連製品では世界の30%のシェアを誇ります。

    世界7ヵ国10工場に展開しており、従業員数はグローバル5,000名(国内単体600名)。国内外大手メーカーと取引しており、世界中に製品を供給できる体制を整えています。

    また、中途入社者が約半数を占め、各部門の第一線で活躍しております。

    【事業内容】
    冷凍・空調・給湯およびカーエアコン用自動制御機器の製造および販売(BtoB)

    【選考フロー】
    一次面接→二次面接→最終面接→内定

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