転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 専門知×テクノロジーで社会に貢献!エンジニアリングマネージャ候補(オープンポジション) |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 弊社は、「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、法律トラブルで困る人々と弁護士を結びつける使命を果たすだけでなく、次なる常識を創造するプロフェッショナル・テック企業です。 私たちは人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、および契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、革新的なアプローチで法律サービスを提供し、常に業界の先頭を走り続けています。 さらに、日本初となる法律専門の大規模言語モデル「リーガルブレイン(バーティカルLLM)」の構築も進めているため、事業の中長期的な計画を元に、開発組織を数百人規模へと拡大させる動きと比例し、マネジメント層の強化を図っているタイミングです。 以上のような状況から、順調に事業成長を遂げるため、開発組織の構築やカルチャーづくり・浸透など横断的な組織戦略を共に描き、人と組織の成長をリードいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。 【職務概要】 エンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。 サービス開発に携わっていただきながら、エンジニアリングマネージャー候補としてエンジニアチームの一部マネジメント業務、開発プロセスの改善などの業務に携わっていただきます。 ※ご志向やご経験に合わせて、配属部署は相談させていただきます。 【職務詳細】 ・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用 ・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施 ・チームパフォーマンスと成長の促進、および他部門とのコミュニケーションの円滑化 ・人材採用・技術広報・研修のリード ・定量的・定性的な分析・レポーティング ・プロダクトの計画、実装、デリバリーのための戦略的な指針策定、および各プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの目標や要件の理解と調整 など 【組織の状況と課題】 1. テクニカル 特に近年事業成長が著しく、それに伴って新規・既存機能開発の企画、アーキテクチャ設計、品質を作り込む開発プロセス改善などが課題として上がってきており、問題分析と言語化仕組み化に取り組んでいます。 2.プロダクト・プロセス 高品質なプロダクトを届けるために、開発組織全体の能力向上への取り組みや生産性向上のためのプロセス改善などを行っています。 3.ピープル・組織マネジメント 既存事業だけでなく、本事業を含め新規事業が複数立ち上がっているフェーズのため、全社的にエンジニア採用を加速させています。ありがたいことに当社ビジョンやプロダクトに共感してくださった優秀なメンバーが多く活躍しているのですが、事業や組織の成長に合わせた最適なエンジニアリング組織を構築中です。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 契約期間:期間の定めなし 試⽤期間:あり(入社後3カ⽉) 就業時間:標準的な勤務時間帯 10:00〜19:00、休憩1日1時間 時間外労働有無:有 労働制区分:専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間10時間) 休⽇・休暇:土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護) 年収:応相談 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 待遇・福利厚生:社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/住宅手当/書籍購入補助制度/自転車通勤制度/定例懇親会 ※変更後の範囲 仕事の内容:会社のすべての業務 勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む) ※日本国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能です。詳細は面談・面接時にご確認ください。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーションの開発実務経験(言語問わず)・エンジニア・デザイナーが大切にする文化への理解と、それを尊重したチームの運営経験 ・開発組織・開発プロセスに対する整備、改善に携わった経験 ・エンジニアチームのマネジメント経験(人数問わず) 【歓迎(WANT)】 ・エンジニアの育成や採用、人事評価に携わった経験・人員計画策定やエンジニア組織構築の経験 ・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢 ・ LLMへの興味関心(機械学習への知識や実務経験など) ・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP)の知識や経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/04 |
| 求人番号 | 3620175 |
採用企業情報
- 弁護士ドットコム株式会社
-
- 資本金545百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
-
会社概要
【VISION/MISSION】
■ VISION
まだないやり方で、世界を前へ。
Drive a paradigm shift for the better world.
■ MISSION
「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。
Be the Professional-Tech Company.
プロフェッショナルだからできること。専⾨知とテクノロジーで、社会に貢献する。
【事業内容】
弁護士ドットコムの開発・運営
税理士ドットコムの開発・運営
弁護士ドットコムニュースの運営
クラウドサインの開発・提供
BUSINESS LAWYERSの運営
弁護士ドットコムキャリアの運営
【事業詳細】
弁護士ドットコム株式会社は、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」、リーガル特化型AIエージェント「Legal Brain エージェント」など多岐にわたるサービスを提供しています。
国内最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営。ユーザーは、法律トラブルに関する無料相談から弁護士検索まで行うことが可能です。今や、「無料法律相談・弁護士検索ポータルサイト」として多くの方に知られるようになり、登録中の弁護士は国内弁護士の約半数。あらゆる面で日本最大級であり、トップクラスの地位を確立しています。
2015年に提供を開始した「クラウドサイン」は、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」(電子契約ツール2023年度実績)市場占有率
また、新規事業として「リーガル×AI」への更なる進出を進めております。
【売上】
2025年3月期:14,072百万円
2024年3月期:11,323百万円
2023年3月期:8,710百万円
【代表取締役社長プロフィール】
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業入所後、弁護士法人Authense法律事務所を設立
2005年7月当社設立、代表取締役社長 兼 CEO就任
2017年6月代表取締役会長就任、2020年9月財務大臣政務官就任に伴い、
代表取締役会長を退任
2021年12月財務大臣政務官退任に伴い、代表取締役会長に就任
2022年6月代表取締役社長再任
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です