【北海道電力G】次世代スマートメーター導入および関連システムの開発

【仕事内容】 ・2025年度導入が予定されている次世代スマートメーターに関する諸課題の検討および関連システムの開発 ・スマートメーターを含めた電力取引用計器全般に関する業務課題対応 【ポジションのアピールポイント】 ・本店配電部のスマートメーターを含めた電力取引用計器に関する業務を所管する組織に配属 （所長以下12名） ・再生可能エネルギーを始めとする分散エネルギーリソースの導入拡大に資する次世代スマートメーターの導入に向け、仕様検討、システム開発などに携わっていただきます。 ・電力取引用計器に関する運用や工事施工方法検討など、幅広い業務に携わっていただきます。 【入社後のキャリアプラン】 ・プロジェクト終了後は、得られた知見を各事業所に展開していただくため、北海道内の事業所で勤務することを想定 【当社について】 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。 さらに、今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術をしっかりと見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。 その結果、私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。

【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6、12月：2021年度実績） ※賞与の支給の有無および水準などについては、業績などに応じて変わります。 ＜諸手当＞ 時間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費など 【勤務地】 北海道 ※初任地は札幌市を予定しております。 受動喫煙対策：全事業所禁煙 転勤：有 ＜転勤の有無に関する補足事項＞ ・当面は本店配電部（札幌市）にて勤務を前提としますが、プロジェクトの進行状況等により、転勤となる可能性があります。 （スキルによっては事前に知識習得のため、本店配電部以外での勤務となる可能性があります） ・また、入社後の人事異動等により、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動（転籍）を含む北海道内の事業所への異動の可能性があります。 【勤務時間】 8時40分～17時20分 休憩時間：60分 時間外労働：有 月平均時間程度：全社平均 26時間 【休日休暇】 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始 休暇：有給休暇（20日）、季節連続休暇、結婚・出産・忌服などの特別休暇あり 【福利厚生・待遇・制度】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 制度：積立貯蓄、財形貯蓄（一般、住宅）、家賃補助、カフェテリアプランなど 施設：寮、社宅など