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最終更新日:2026/05/01

【営業管理職|医療×Tech】これからの医療業界を牽引する営業責任者を募集|業界トップレベルの業界向け医療DXSaaS

800万円〜1,000万円

法人営業 ルートセールス・渉外・外商 海外営業

インターネットサービス その他

東京都

管理職・マネージャー
月平均残業時間20時間以内

仕事内容

【当社のMission】 医療業界は超高齢化社会に伴う医療費の増加、医療過疎、医療人材の不足が社会問題に挙げられていますが、さらにIT化が遅れている業種の一つとも言われており、医療従事者の負担は計り知れません。 そこで私たちは2013年の創業から一貫して、医療機関の業務効率化や患者さんにとってより利便性の高い受診環境を提供するサービスを開発し、医療の発展に貢献し続けてきました。 【募集背景】 弊社では、ITを駆使して、患者さんにとってより利便性の高い受診環境となるサービスを開発し、医療機関の“診療の質”の向上をはかり、医療業界をよりよい発展へと導くことを狙いとしたスマートクリニック構想を掲げています。 クリニックの検索から予約、問診、会計までを一気通貫で提供し、医療DX推進を助けることを目的とした自社開発のITサービス開発・提供を開始しました。 そして、業界への新たな価値提供を念頭に、よりソリューション営業を行うための仕組みづくりを行うために新組織を立ち上げています。 今回は、その新組織におけるメンバーの育成及びマネジメントをお任せします。 【ポジションの魅力】 •高い裁量権を持ち、経験を活かして自由度高く活躍可能 •自社開発製品のため、意見やアイデアが直接事業成長に影響 •医療のデジタルトランスフォーメーションに貢献 【ミッション】 •経営陣と協力し、経営ビジョンの具現化 •自社サービスの価値向上と品質保証 •営業チームの総合的な強化と成果の最大化 【業務内容】 •営業チームの統括と戦略的な組織体制の設計、構築 •自社製品サービスの市場拡大戦略の立案・実行 •効率的な営業フローの構築と最適化 【キャリアパス】 将来的には経営陣とともに事業計画の立案を進めていく、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【HERO innovationとは?】 私たちにとって医療は身近にあり、なくてはならないものです。 しかし、医療業界は、体制とその専門性も相まって、なかなかDXが進んでいない業界。 そこにITを導入し、患者さんにとっては、よりわかりやすく身近な医療へ、医師の方にとっては、より診療に集中してもらえる環境へ近づけようと、当社は事業を展開しています。 現在、「集客(集患)→予約・問診→診察→会計・次回予約→再来」――というサイクルを当社のITサービスを通してワンストップで対応できるように取り組んでおります。 当社のwebプロモーションサービス、DX商材を通して、日本の医療の未来をより良くするための一翼を担っていただけないでしょうか? 【当社のサービス】 ■広告集患サポート 約15年間で4000件以上のプロデュース経験を元に、患者が必要としている情報と医療機関側が伝えたい情報をまとめる。 ・ホームページ制作/動画制作/看板制作/印刷物制作/専門医ポータルサイト ■MEDISMA マーケティング/広告効果管理システム 来院患者の分析、予約システム等の機能を含めたパッケージで、継続率は9割以上。 患者情報を可視化し、通院しやすいクリニックにするためのクラウドサービス。 ■MEDISMA 予約問診/WEB予約問診システム ペーパーレス化や患者の待ち時間短縮、電子カルテへの連携を可能にし、人件費削減にも繋がっている。 予約と問診が一体化しているため、予約内容に応じて問診を分岐させることが可能。 ■MEDISMA レジ/自動精算機 自動精算機とレセプトコンピューターの連携により、患者操作のみでの精算を実現。 スタッフの業務負担を軽減し、患者一人当たりの対応時間を確保することによる患者満足度の向上や、他の業務の質も向上させることが可能。 ■MEDISMA AIクラーク/電子カルテ音声入力システム 診察中の患者さんとの会話からAIがカルテを自動作成。 カルテ作成・入力からの開放で、医師の業務負担を軽減する。

労働条件

■雇用形態 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) ■勤務地 東京都 リモートワーク:不可 受動喫煙対策:屋内禁煙 ■給与 賃金形態:年俸制 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円) ■勤務時間 9:00~18:00 休憩:1時間 ■休日・休暇 土日、祝日 年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) 夏季 年末年始 ■福利厚生 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

応募資格

必須(MUST)

・セールス・プロジェクトマネジメントに携わった経験(最低3年以上) ・組織マネジメント経験(少人数のチームマネジメントでも可) ・ビジネスチーム・プロダクトチームを巻き込んで事業の成長を牽引していけるコミュニケーション能力

歓迎(WANT)

・新規事業や新規サービスの立ち上げ経験 ・アライアンスの開拓や外部パートナーとの折衝経験 ・事業責任者経験

求人番号:3613378

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