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■組織立上げから参画可能■ITコンサルタント/ITインフラ領域（マネジャー候補・マネジャー）
採用企業案件
日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | ■組織立上げから参画可能■ITコンサルタント/ITインフラ領域（マネジャー候補・マネジャー） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 ■ビジネスの創出 ・既存の事業領域につながるコンサルティングと新規顧客の獲得。 既存の事業領域はITソーシング、クラウドプラットフォーム、デジタルプラットフォーム、データマネジメントの4領域。 ・顧客の関心、課題に合わせてコンサル対応テーマを新規開発。 既存の対応テーマは、デジタルプラットフォーム、ITソーシング、戦略企画、クラウドプラットフォーム・基盤の4テーマ。 ■組織の拡大 ・部長とともに組織立上げをリードして、メンバーを育成。 プロジェクトにてアドバイザリングができるメンバーに対して、プロジェクトを自立して実行できるよう育成いただくことを想定。 【業務内容】経験を勘案してマネージャー職位とすることを検討 ■ITコンサルティング ・新規もしくは既存顧客の課題抽出、現状分析、将来像策定、提言などのコンサルティングを実施。 ・当事業本部のもつ戦略ソリューション、クラウドサービス、ITアウトソース（emerald、absonne、パブリッククラウド、セキュリティ等）につながる上流フェーズ実行（プリセおよび基本構想）と、各事業部との連携と推進支援。 ■人材育成 ・各種研修の検討やコンサル育成手法とノウハウの整備、コンサル案件におけるOJT実施など、コンサルタント育成プランの策定と実施。 【組織について】 ■立上げの背景 ・クラウドサービスが一般化し、SI事業において差別化が難しい社会において、顧客課題やニーズを作ることから始めるコンサルティングが必要なため。 ・DX化推進の中、社会に企画人材が不足していることから、コンサルタントを育成し高付加価値提供に繋げるため。 ■現状 ・営業からキャリアアップとして7名が営業と兼務。 ・IT戦略策定支援やIT組織改革、ITサービスマネジメントコンサルにおいて一部を有償化に成功。 ■2024年度の方針 ・24名受入目標とし、残り15名追加予定。 ・即戦力人材は有償でITインフラ領域のコンサルティングプロジェクトを実行することを想定。 ・メンバークラスのコンサルタントはOJTやパッケージ化されたプロジェクトにおいて経験・スキルアップを進める想定。 ・育成と実行を同時に考えながらバランスを取り、組織拡大を図る。 【弊社におけるコンサルティングの強み】 ■ワンストップでお客様に寄り添った提言 ・プライムSIer企業として、提言後に具体的な案件化、開発・運用までワンストップで実施が可能。 ・最後までお客様に寄り添い、貢献できるコンサルワークを実現。具体的には、IT戦略の策定支援後、戦略の実行フェーズにおいて、営業やPMと連携して具体的な案件提案と実行フォローに関わることが可能。 ■社内の研究開発チームと連携した技術力の高さ ・弊社には、ITに関する最先端の研究とビジネス適用の実践に取り組む「システム開発研究センター」という組織があり、幅広い技術を組み合わせて提案が可能。 【労働環境】 ■所定労働時間は7時間30分 ■月間平均残業時間9.2時間 ※繁忙期・閑散期は、部署または案件によって異なります ■平均有給休暇取得日数15.3日／年 ■離職率約3.5% ■在宅/リモート勤務可能 ■フレックスタイム制 ■副業可能 |
| 労働条件 |
年収710万円～1200万円 深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ※その他、育児・介護時の支援制度あり 屋内の受動喫煙対策として、喫煙専用室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■要件定義以前の提案を含むITコンサルティング経験があり、新規顧客案件獲得など自走して可能なこと■営業やPMと連携し、上流フェーズのみならず、その後のSI案件の提案・実行フォローを行えること ■コンサルタント育成の経験 【歓迎（WANT）】 ■顧客サイドでのIT戦略企画・PMOの支援経験、IT基盤／運用に関する改善実務経験■マネージャーとして組織運営の経験 【求める人物像・姿勢】 ITインフラ領域のコンサルタントとして自走し、新規案件獲得もできる方を想定しています。 以下のような方、歓迎です。 ・コンサルタント経験やノウハウを活かして、後進を育成したい方 ・組織を初期段階から作り上げたい方 ・技術力高く地に足の着いた提案をして、お客様の課題解決により一層、貢献したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/02 |
| 求人番号 | 3609767 |
採用企業情報
- 日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立】1980年10月1日
【代表者】代表取締役社長 玉置 和彦
【資本金】129億5,276万3,000円
【売上高】3,383億円（連結）［2025年3月期］
【従業員数】8,647名（連結）［2025年3月期］
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
【その他事業所】北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、他
【事業内容】
経営及びシステムに関するコンサルテーション
情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
【当社について】
当社はビジネス価値の向上やワークスタイル変革の視点で先端技術を見定め、ITの複雑化、
多様化などの動向に常に目を配りながら様々な技術の検証や実用化を進めており、
事業環境やITの複雑化・多様化が進む中で、より迅速に、より効率的にITでお客様の多様な
情報システムの活用ニーズに応えるべく、情報システムのサービス化にもさらに積極的に取り組んでいます。
製鉄業をルーツとするものづくりの“DNA”を受け継ぎ、オープン化、インターネット、クラウドサービスといった
ITの大きな変革を糧として、時代とともに成長し続ける。
それが、私たち日鉄ソリューションズ(NSSOL)です。
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