【国内最大手・世界最大級の発電会社】電力需給システム開発 プロジェクトリード・スタッフ（担当～課長）

　当部門では、JERAが保有する国内の火力発電機（東西合わせて約130ユニット）の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発や運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。 　システム開発の内製化を見込んでおり、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。 国内の電力の約3分の１を発電し、供給する当社で、社内外の優秀なシステム開発者・技術者とともに、各プロジェクトに参画して下さる方を募集しています。 　未経験の方もご安心ください。教育体制を整備しておりますので、未経験からでも市場制度、需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する高度なスキルを身に着けて頂けます。 【仕事内容】 需給業務の業務要件を理解し、システム構築を行います。現状業務のままではなく、業務改善（BPR）も含めた業務・システムの設計を目指し、それらを実現するために、プロジェクトの計画、進捗管理、課題解決等のマネジメントを行いながら、プロジェクトを推進します。 具体的には、以下の中から経験やスキルに応じた業務を分担していただく予定です。 ・PMやPMO システム化企画・システム化計画・プロジェクト立ち上げ・プロジェクトマネジメント ・業務系 業務要件定義・受入テスト・ユーザー教育・業務移行など ・ICT系 システム要件定義・詳細設計支援・スクラムマスター・総合テスト・プログラム品質管理・ベンダーマネジメント・エクセルツール解析/作成 ・ 新規開発・改良（ワークアラウンド用、システム化未対応） 、プログラム作成（一部のプロジェクトのみ※）など ・プロジェクト業務 　例１：最適化エンジン開発（販売電力量に合わせた火力発電機の最適運転スケジュールを作る 　　　　システム）―Gurobiなどの汎用SolverとPythonを用いたプログラム内製を一部実施 　例２：電力取引システム開発（広域機関・電力市場（JEPX・ERPX）に発電販売計画の提出、 　　　　入札・約定結果の取得などを行うシステム） 　例３：作業停止管理システム開発（発電・燃料設備等の作業計画・容量停止計画を申請および 　　　　管理するシステム） 　例４：需給ビジネスプラットフォーム開発（300個以上のエクセルツール・帳票を東西業務の 　　　　統合・効率化（BPR）するシステム群） 　例５：システム化未対応の業務領域にいけるエクセルツール（VBA）の制度変更対応のための 　　　　 新規対応及び改良。年間数百件程度の開発・改良に対応。 　　　　 要件定義から開発・テスト・リリース迄一気通貫で実施。 ・その他、直属の上長の命ずる業務 ・会社の定める業務 【ポジションの魅力】 　当社は日本の1/3の電力を供給する日本最大の発電事業者（ 発電所26、東79、西53ユニット ）であり、その火力発電所の発電販売計画を作り、電力取引業務を実施する業務・システムの基盤構築は、日本の電力産業を支える上で最も重要なミッションです。 　電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西（東電・中電）統合を志向した業務革新にも携わることができます。 　本組織は、業務系、ICT系の混成チームであり、業務とICTの両面からシステム開発に携わるチャンスがあります。需給業務やシステム・ツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。 　また、社内でも最重要プロジェクトの１つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。

◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賃金形態：月給制 ◇賞与：年2回有り　※付与条件は規定による ◇雇用形態：正社員（無期雇用）※試用期間3カ月 ◇就業時間： 通常勤務／フレックスタイム勤務（コアタイムなし） - 労働時間　9時00分～17時40分　休憩時間　60分 ◇諸手当 勤続手当、扶養手当 ◇休日： - 休　　日　土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3） - 休　　暇　普通休暇 入社時に初年度最大20日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月） ◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） ◇勤務地：東支社（東京千代田区） ※人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任する可能性あり ※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能 ◇通勤手当：規定に基づき支給 ◇退職金制度：有り ◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅関連手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等（各種支給条件あり）