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【管理職】電気設備工事施工管理およびプレイングマネージャー
採用企業案件
株式会社鈴鹿
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【管理職】電気設備工事施工管理およびプレイングマネージャー |
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| 仕事内容 |
【当社について】 6次下請けの電気工事から始まり、 現在は建築・土木・設備を一貫して手掛ける総合建設企業です。 私たちの強みは「工期や仕様の制約が厳しい現場を、現場の調整力で完遂させること」。 その実績の一つとして、大阪万博のパビリオン工事という 日本の未来を象徴する一大プロジェクトにも参画してきました。 ▼過去参画プロジェクト例 ・大阪・関西万博パビリオン （フランス、ポルトガル、UAEなど） ・自動車部品メーカーの新工場プロジェクト ・公共施設の変電設備工事 など.. 【募集背景】 大阪万博のような、高い品質水準と段取り力が求められる現場を経験したことで 当社への信頼は一層高まり、現在インフラ案件のご依頼が急増しています。 そのため当社が万博で培った工程管理や安全管理のノウハウと、 あなたのこれまでの経験やスキルを、新たなフィールドで発揮いただける仲間を募集します。 【仕事内容】 大型施設（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設など）や変電所 官公庁工事などの電気工事施工管理およびマネジメント業務をお任せします。 ■工程管理 万博のように、複数の専門業者が入り乱れる大規模現場において 資材発注から職人の手配までを最適化し、工期内にプロジェクトを完遂させます。 ■品質管理 パビリオンにて照明や特殊設備を設計図通りに動作させたように、 配線や動力電源設備が適切に設置されているかを確認し、高い品質を担保します。 ■安全管理 パビリオンでは、多くの作業員が狭い場所で動く中での衝突や事故防止が重要でした。 大型施設でも同様に、「作業エリアの区分け」や「重機との接触防止」など ルールを徹底し、作業員を怪我なく帰す環境を作ります。 ■原価管理 限られた予算で工事を行う点は万博もインフラ案件も変わりません。 資材の無駄をなくし、効率的な人員配置を考え、予算内で工事を完遂させます。 【メイン業務】 管理職として、プレイングマネージャー業務をメインにお願いします。 ■人材育成 若手社員や協力会社への技術的な指導、OJTを通じた人材育成。 ■課題対応 現場で発生した予期せぬトラブルや 技術的な課題に対する迅速な判断と対応。 ■業務の円滑化 必要に応じて自ら工具を取り、作業に参加することで 進捗の加速や困難な作業の解決に貢献。 さらに、業務効率化や新技術の導入、管理体制の強化などに 関する提案と実行を行います。 ■部署管理 部署やプロジェクトチームの目標設定をはじめ メンバーのモチベーション管理などチームワークの向上を目指します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 無期雇用 ※3か月間の試用期間あり 【勤務地】 ・東京・愛知・大阪・福岡・静岡・岐阜・三重・北海道・沖縄 ※ご希望の勤務地をお伺いします。 ※出張・赴任の場合があります。 【勤務時間】 ・8:30～17:30（休憩60分） ※就業規則の定めによる 【役職】 ・次長、または部長 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 【給与】 月給 425,860円〜1,000,000円 ※部長職は年俸制となります。 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ▼内訳 ・基本給：273,000円〜303,900円 ・役職手当：100,000円～370,000円 ・特別手当：最大380,000円 【休日・休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇 （入社6か月後10日間付与、最大20日間） ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇制度（取得実績あり） 【福利・厚生】 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・生涯雇用制度 ・資格取得支援制度 （資格取得の関わる代金を全額支給） ・制服・作業服貸与 ・総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・労働組合あり ・ハラスメント相談窓口 ・ストレスチェック ・社宅あり（規定あり） ・各種企業優待あり 【各種手当】 ・役職手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・地域手当 （関東・大阪・愛知勤務の場合） ・出張手当 ・昇給年1回（4月、10月） ・賞与年2回（6月、12月） ※昨年実績2ヶ月分：次長職の場合 ・決算賞与（10月※業績による） ※各種規定あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント経験・電気設備工事の施工管理の経験 ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理技士（1級または2級） 【歓迎（WANT）】 ・電気工事士の資格をお持ちの方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/23 |
| 求人番号 | 3604451 |
採用企業情報
- 株式会社鈴鹿
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
- エネルギー
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会社概要
【設立】1998年10月20日
【代表者】代表取締役 瀬古 恭裕
【資本金】5,000万円（鈴鹿グループ総資本金／19,800万円）
【売上高】67億6,000万円（2024年）、130億4,900万円（2024年：グループ連結）
【従業員数】単体:176名 連結:383名 ※2024年10月1日時点（パート嘱託含む）
【本社所在地】三重県鈴鹿市高岡町654-1
【その他事業所】名古屋本店・東京支店・東京営業所・錦糸町営業所・横浜オフィス・大阪営業所・千種オフィス・伏見オフィス・四日市事務所・多治見営業所・白子オフィス・沖縄営業所
【事業内容】
■電気設備工事の設計施工
■機械設備工事（給排水、空調、衛生設備）
■弱電・防災設備工事
■計装設備工事
■設計・積算
■保安管理事業
■産業用太陽光発電設備工事
■エネルギー事業
■開発事業
【企業特色】
★年功序列制度は無く、職級制度を取り入れ、本人の仕事に対する価値観を尊重します。
★労働組合が設けられ課長職まで在籍しており、経営者と労働者が同じ目線で意見交換できる環境です。
【グループ会社】
■株式会社鈴鹿グループ（持株会社）
■株式会社弘光舎（電気設備・空調設備工事）
■鈴鹿電気コンサルタント株式会社（電気保安管理）
■大菱工業株式会社（空調設備工事）
■スフィーダ株式会社（電気設備工事）
■株式会社サクシードインブェストメント（不動産）
■株式会社鈴鹿インベストメント（投資コンサルティング）
■株式会社サクシード・アセットマネジメント（資産管理・運用）
■株式会社スプリングファーム（農業）
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