【システムエンジニア｜管理職候補｜東証スタンダード上場】九州トップクラスの総合リースを中心に事業展開を行う企業です

【採用背景】 2024年4月から、確かな収益基盤の確立と新たな領域の創造を基本戦略とする新中期経営計画『共創2027　～つながるチカラで未来を創造する～』を推進しています。その中で、社内システムを統括する将来の管理職候補を担っていただける方を採用する運びとなりました。 【業務概要】 SEとしてシステム企画を中心にお任せいたします。 開発～運用までの実作業は外部委託を行っております。 ■システム企画業務 ■新規システム検討～導入と、開発・保守・運用に関するベンダーコントロール ■セキュリティ強化推進と社内啓蒙活動 ■監査法人のIT監査対応、各現場のヘルプデスク 等 【ご入社後のフォロー】 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 【会社紹介】 当社は、1974年(昭和49年)に福岡の地方銀行とリース会社との業務提携により設立し、1984年に不動産業務を開始。 2017年には東京証券取引所第一部に株式上場を果たし、現在はリースを中心に様々なサービスを提供する総合金融サービス企業としてし、持続的成長が可能な地域づくりに貢献し続けています。

【勤務時間】 8:45～17:15（休憩時間60分） 【休日/休暇】 年間休日120日 完全週休二日制(土日) 夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇5日、特別休暇 【昇給・賞与】 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度 ・通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者3万円、子供1人目1万円、2人目＋1.5千円、3人目＋20千円......etc） 　住居手当（弊社規定により支給） 【教育制度/資格補助】 ・職場内研修（OJT） ・階層別研修 ・通信教育 ・自己啓発奨励金制度 【その他制度・福利厚生】 ・アニバーサリー制度 ・育児、介護休業制度 ・社員持株制度 ・株式給付信託制度（J－ESOP） ・確定拠出企業年金制度 ・確定給付企業年金制度 ・新入社員研修、職場内研修 ・通信教育 ・時短通勤制度 ・在宅勤務制度