【東京/大阪/名古屋】インフラ系プロジェクトリーダー

【電通総研テクノロジーとは】 当社は、電通グループのIT中核を担う「電通総研グループ」の一員として、ITインフラ・運用・サポート領域における専門サービスを提供しています。設立以来、大手企業を中心に、堅牢かつ拡張性の高いインフラソリューションで信頼を築いてきました。単なる構築・運用にとどまらず、「顧客のビジネスを支えるITの最前線」で、自身の技術と経験を最大限に活かせるステージです。 【プラットフォームテクノロジー事業部について】 プラットフォームテクノロジー事業部は、お客様の基幹システムを支えるためのITインフラ基盤の設計・構築・運用を専門とする組織です。 大企業の基幹システムを支える堅牢なインフラから、最新のクラウド技術を活用した柔軟かつ拡張性の高いプラットフォームまで、多岐にわたるソリューションを提供しています。【安定基盤 × 技術志向 × 顧客志向】があり、電通総研グループの一員として、エンタープライズITインフラの上流から運用まで一貫して関われる環境です。 【具体的な業務内容】 大手企業向けのITインフラ構築・導入プロジェクトにおいて、要件定義〜設計・構築〜運用まで一貫して関与し、プロジェクト成功の鍵を握るポジションです。 ＜主な業務内容＞ 顧客ヒアリング〜要件整理、提案書・見積作成（提案段階から参画） プロジェクト計画立案（スコープ／予算／スケジュール／リソース等） プロジェクト進行管理およびリスクマネジメント 社内外ステークホルダーとの調整、課題解決 顧客対応（報告会やステアリングコミッティなど） ※案件は数千〜数万ユーザー規模のエンタープライズインフラが中心。オンプレからクラウド（AWS/Azureなど）まで多様な技術領域に触れることができます。 【働く環境】 ・ 在宅勤務制度あり（柔軟な働き方を推進） ・ 月平均残業：20時間程度 ・ 資格取得支援／技術研修も充実（スキルアップを後押し） ・ 1日7時間労働制 ・育児休業取得率 女性：100％、男性：66.7％ ・介護休暇、介護時短勤務制度有 【働く魅力】 上流工程から深く携われる：外部委託ではなく、自社プロジェクトとして腰を据えて取り組める。 顧客と直接対話できる環境：要望の背景を理解し、寄り添った提案ができる。 インフラの幅広い知識が身につく：オンプレ・クラウド・仮想化・NW領域など、技術領域を限定しない環境。 キャリアを自分でデザインできる：自律的に動けるカルチャーと、役員との距離の近さ。 【こんな方におすすめ】 インフラエンジニアとしての経験を活かして、顧客の課題解決に深く関わりたい方 上流フェーズやPM/PLポジションへキャリアを広げたい方 テクノロジー志向とビジネス志向の両軸で、次のステージに挑戦したい方 ★カジュアル面談実施中★ 選考に進む前に、働き方やキャリアの相談だけでも歓迎です。 気になることがありましたらお気軽にご質問ください。

■勤務地　：東京/大阪/名古屋 ■就業時間：9:30～17:30（休憩1時間） ■休日　　：土日、祝日 ■残業　　：有り（案件状況により異なりますが、平均20時間程度/月） 【休日・休暇制度】 ■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇 　　20日(但し、入社時期により変動) 　　※毎年4月1日または入社日に付与 　　※年間平均有休取得日数11.02日 ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など 【加入保険・福利厚生・その他】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■資格取得補助、慶弔見舞共済、災害補償規程、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など 詳細は⾯談の時にお伝えします。