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【福岡 | 人材紹介コンサルタント】九州“発”の人材プロフェッショナルファーム
採用企業案件
リクルーティング・パートナーズ株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 人材紹介・人材派遣
- その他
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【福岡 | 人材紹介コンサルタント】九州“発”の人材プロフェッショナルファーム |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 人材に関わる事業を展開する当社にて、転職を希望する求職者と、人材を募集する企業の仲介となる両手型営業をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場（法人の動き、個人の動き）を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイス ・データベースを活用したスカウトの送付、求職者との面談、転職アドバイス、求人マッチング、提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・現職の退社から入社までのサポート 等 【本ポジションのやりがい／魅力】 ・様々な顧客の課題に応じて、採用広報やブランディング支援、人材紹介、RPOなどのワンストップソリューション提案が可能なためコンサルタントの裁量権が大きい ・法人・個人一気通貫で担当するため本質的な転職サポートが可能 ・採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援 ・完全週休二日制、フルフレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など柔軟な働き方を実現できる環境 ・資格取得支援や書籍購入全額負担などキャリアサポートが充実 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（6カ⽉）※試用期間中の条件変更なし 【勤務時間】 フレックスタイム制（フルフレックス／休憩60分） 時間外労働有無：有 （月平均所定外労働時間：28.3時間） ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜その他就業時間補足＞ 月曜日は全社一斉掃除のため9:00～出勤 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）・祝日 年間休日125日 夏季/GW/年末年始等休暇 年次有給休暇10日～20日（入社半年経過後10日～） 慶弔休暇 【制度】 ■成長支援（全て実績あり） 資格取得・自己啓発支援（社労士/キャリアコンサルタント/MBA学費等の補助） 書籍購入補助 エンジニア・デザイナー向け業務・育成支援（モニター購入など開発環境整備/オンライン学習の受講費補助/技術向上を目的としたグループ・パートナー企業間出向制度等） ■貢献社員支援 永年勤続表彰/勤続手当（勤続5年・10年経過時） 全社表彰制度（四半期・半期・通期） リクPRO表彰（8バリューを体現したメンバーへの表彰/月1回） リフレッシュ休暇（勤続5年・10年経過時） プロジェクト完遂時の報奨品 ■その他支援 在宅勤務（災害時や家族病気などの際、臨機応変に対応） 入社時特別休暇（5日間） 扶養家族健康診断（一定年齢以上） 転勤⽀度⾦（規定あり） 【待遇・福利厚生】 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 給与改定・昇給昇格（年2回/1月・7月） 決算賞与（年1回/6月 ※業績による） 交通費支給（上限5万円） 被扶養者健康診断（人間ドック） 社用携帯電話・ノートパソコン貸与 結婚・出産祝い 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1年以上）・法人営業のご経験 ・個人営業のご経験 ・採用業務のご経験 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介の営業経験・人材紹介のキャリアアドバイザー経験 ・人事、中途採用の経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 3597428 |
採用企業情報
- リクルーティング・パートナーズ株式会社
-
- 資本金20百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 人材紹介・人材派遣
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2007年8月8日
【代表者】代表取締役 坂元 賢一
【資本金】2,000万円
【従業員数】106名 ※パートナー・アルバイト含む
【本社所在地】福岡県福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5階
【その他事業所】東京・長崎・熊本・鹿児島・沖縄・大分・宮崎
【企業PR】
2007年に創業した九州発[九州発・人材プロフェッショナルファーム®]。
リクルート社のHR事業におけるトップパートナーとして、九州・沖縄エリア全域に
2700社を超える顧客資産を有しています。二年前に事業ドメインを『Human Resource-Attracting®[求める人材を“惹きつける”略称ＨＲ-Ａ]』に刷新。採用マーケティングツール『オウンドメーカー』、熊本県に特化した求人アグリゲーションシステム『くまリク』などの自社開発HR-Techを活用した独自の採用デジタルマーケティングノウハウとリクルート社の各種採用メディアを組み合わせ、より複雑化・高度化する各社の人的課題に対し、顧客に応じた「ベスト・アトラクティング」を提供できる体制を整えています。
また昨2020年春からの約一年半で九州全県の自治体から34件(※2021年9月現在)もの雇用対策系事業を受託するなど、九州本社のスモールカンパニーでありながら、その多岐にわたる先進的なソリューションの数々によって九州において存在感を高めている企業です。
【事業内容】
人材採用における「①採用対象」「②採用チャネル」「③採用プロセス」の3領域を網羅するワンストップソリューションサービスを実現。採用活動プロセスの上流工程における戦略策定(人材要件定義や採用コンセプト設計)から、企業が求める人材を獲得するためのあらゆる採用チャネル構築とその実行支援（高難易度のRPOサービス）まで、九州では唯一無二の人材ソリューションを提供しています。
◎事業メニュー
・採用広報/採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング
・OMR（Owned Media Recruiting）/自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援
・RPO/採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築
・人材紹介/UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介
・クリエイティブ/採用共感ツール開発・採用ブランディング支援
・地域活性/国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営
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