地銀におけるキャッシュレス事業の営業｜企画【静岡銀行】

▼当行の紹介 「地域とともに夢と豊かさを広げます」を企業理念とする企業グループの地方銀行です。（2022年に持株会社体制へ移行） フィナンシャルグループの第一次中期経営計画においては、長期的な視点で地域の成長にコミットする「10年ビジョン」と、 新たな価値の創造を目指す「5年ビジョン」の 2つのビジョンを掲げ、「未来」をキーワードとして企業グループとして「変革」を行っています。 ▼募集背景 当行は、地銀としては先進的な事例に多数参画するなど、地銀業界を牽引してまいりました。 地方においてもキャッシュレス化の波は激しく、当行と取引を頂いている飲食小売系企業様はその企業規模大小を問わず対応に苦慮されております。銀行として、そして地域に信頼される金融機関として、我々キャッシュレス企画グループは自社で端末を企画し、加盟店拡大へ向けて日々取り組んでおります。 ▼業務内容 キャッシュレス企画グループは主に下記の業務を担っています。 しずぎんキャッシュレス事業の拡販を行うべく、営業店向けにリード獲得〜利用の促進を強化する企画を行う ・クレジットカード、デビットカード、法人カードにおけるキャンペーン施策（キャッシュバック等） 　∟内容を常時吟味しながら、年度ごとに細かく仕様変更を検討しています ・営業店スタッフに対する獲得の支援や指導（質問対応を含む） ・加盟店の開拓営業、システムベンダー（POSメーカー、決済代行会社等）との協業

【想定年収】 400万円～1,300万円 【諸手当】 通勤手当ほか 【勤務地】 本部、その他（静岡県内）：静岡県静岡市清水区草薙（ＪＲ草薙駅から徒歩3分） 【賞与】 賞与：年2回（6月、12月）［実績］ 【勤務時間】 8:40～17:00（フルフレックス） 【休日休暇】 ・年間休日：121日 ・有給休暇：10〜30日（完全利用を推奨） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇（男女ともに取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・1週間連続休暇取得可 ・結婚休暇 ・時間単位休暇 ・ミニ連続休暇 ・メモリー休暇 ・クオーター休暇 ・永年勤続特別休暇 ・ドック休暇 ・ボランティア休暇 【福利厚生】 〔多様な働き方への対応〕 フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度　等 〔育児支援〕 育児短時間・所定内勤務制度、ホームヘルプ制度　等 〔ダイバーシティ支援〕 休職、勤務措置（短時間、所定内、時間外）　等 〔その他） 住宅融資、年金制度、持株会、財形貯蓄　等 〔諸施設〕 独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所、コンサートホール　等 〔教育研修〕 コーポレート・ライフプラン等 課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外ＭＢＡ派遣、公的資格取得支援　等 【保険制度】 ・社会保険完備台貸与 【退職金】有