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| 部署・役職名 | 人事総務（採用・人材育成） |
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| 仕事内容 |
－－－ 業務内容（プロジェクト概要）－－－ 総務部総務人事グループで、新卒・経験者採用、教育・育成に関連する業務全般に携わっていただきます。 具体的には新卒・経験者採用活動の企画～実施、面接～選考プロセスの管理などの採用関連業務からお任せします。 経験を積んだ後、社内各種研修（階層別研修、新人研修等）の企画～実施や、自己啓発制度を含む社内研修制度の企画～実施等の教育・育成関連業務、その他総務・人事に関する業務全般にも、他のメンバーと協力しながら携わっていただきます。 －－－ 会社概要－－－ 当社は、ITとビジネスの両面から多様なサービスを提供する、人材育成のプロフェッショナル集団です。グループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人材育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人材育成業務のBPOまで、広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様の事業発展に貢献するサービスを提供しています。 －－－ 募集背景－－－ ・今回の募集組織（総務部総務人事グループ）では、事業拡大にともなう体制づくりを推進していくにあたり、採用および社員教育・育成に関する人財を募集いたします。 ・これまでの採用・育成についてのご経験を存分に活かし、新たなフィールドで自己成長を図りたいという意欲のある方、是非ご応募ください。 |
| 労働条件 |
勤務時間:所定勤務時間：7.5時間/日 休憩：60分 フレックスタイム制有 ※コアタイムを設定しないスーパーフレックス制度有 ポジションによってリモート可 待遇・福利厚生:◆サポート手当月3500円（42000円／年）、リモートワーク手当（200円／日） ◆厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険組合、企業年金基金 ◆定期健康診断（40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能）、ベネフィットステーション加入、退職一時金制度 休日休暇:（年間休日：127日（2022年度実績） 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須条件・採用および教育・育成に関連する業務経験 3年以上（いずれかの経験のみでも可） 歓迎条件 ・EXCEL（四則計算、表・グラフ作成、SUM・IF、VLOOKUP等関数の活用、ピボットテーブルの活用）などの応用的な機能を使用できること ・パワーポイント、Wordの基本的な機能を使用できること ・PCスキル（Outlook（メール、予定表、）、Teams）などの基本的な機能を使用できること 求める人物像 ・採用や育成を始めとし、人事・総務といった業務に関して広く経験を積んでいきたい方 ・これまでのHR領域でのご経験を活かしキャリアアップしたい方 ・チームワークを尊重し、ステークホルダ（各組織の企画担当、チームメンバー等）と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・新たな課題や困難な局面に直面しても、柔軟かつ前向きに一人称で対応できる方 ・採用や育成に関する業務の経験を活かし、企画立案および業務運営に積極的に携わる意欲のある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 3594152 |
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