プランナー（東京）/イベント・展示会・商空間等の“体験”を設計/グロース上場企業/風通しのよさ◎/リモート・フルフレックスOK！

【募集の背景】 博展は「人と社会のコミュニケーションにココロを通わせ、未来へつなげる原動力をつくる。」 というパーパスを掲げ、クライアントや社会のマーケティング課題を解決するための 様々な空間や体験価値を提供しています そんな中、クライアントの課題解決を導くクリエイティブを創出し続けるため、 新たなメンバーを募集します。近年、案件規模の拡大・難易度の向上が著しく 提案の幅も広がってきているため、より外部の知見を持った方にご入社いただき、 博展の「クリエイティブ」を強化していきたいと考えております。 【具体的には】 リアルも、オンラインも、幅広い視点での“体験”を基軸としたプロモーション（イベント・キャンペーン等々）の 企画立案を行います。 クライアントからのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性やコンセプト、テーマを設定し、 それに沿った効果的なプランニング、ディレクションを実施。 展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント等々、提案領域は多岐に渡ります。 また、イベントだけではなく、メディアと連携する施策などの統合的な戦略を行うこともあり、 企画のスペシャリストを目指すことのできる環境です。 【提供サービス】 ●イベントプロモーション ●展示会出展 ●商談会・プライベートショー ●カンファレンス＆コンベンション ●商環境 ●デジタル・コンテンツ&マーケティング ●CMS&WEBインテグレート ●マーケティング&コミュニケーション 【案件事例】 旭化成エキシビションプレイブック CP+2024　Nikonブース 新潟三越跡再開発 プロモーション施策「み〜つ」 「Star Wars Celebration JAPAN 2025」の展示デザイン AGCの協創空間「AO」に、素材の可能性と出会う場を

【勤務形態】 正社員 【勤務地】 本社（東京） 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いています 【勤務時間】 フレックスタイム制度 ・標準労働時間/1日8時間 ・コアタイムなし 【給与】 各募集職種ともに経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定します。 【諸手当】 通勤手当、超過勤務手当 【昇給】 年2回(2月、8月) ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与を見直します。 【賞与】 業績賞与 年1回(3月) インセンティブ 年1回(3月) ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 【休日・休暇】 年間休日120日以上週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり) 【働き方補足】 服装自由 適宜リモートワークも取り入れながら働くことが可能です。 ※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、 中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【福利厚生・社内制度】 ■各種社会保険 ■産前産後・育児・介護等の休暇制度 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担) ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 【キャリア教育】 ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■セルフキャリアレポート(自己申告制度) ■キャリア面談 ■メンター制度 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修 ※総合職採用のため職種及び勤務地変更可能性有