【エンタメTech】スポーツ・アイドル・芸能と新しいファン体験を創るビジネスプロデューサーを募集（企画｜PMポジション）

【募集概要】 日本のエンタメ・IP市場は10兆円超の規模に達し、今まさにデジタル化による大きな変革期を迎えています。従来のファンビジネスは、物理的な制約（スタジアムやグッズ等）により、ファンの熱量を最大限に引き出しきれないという構造的な課題を抱えてきました。 私たちは、独自プロダクトである**「電子トレカ」を通じ、この巨大市場で新たなファン体験を創造するゲームチェンジャーを目指しています。「電子トレカ」は単なるデジタル資産ではなく、ファンとIPが永続的に繋がり、熱狂を可視化する“コミュニティの再発明”**プロジェクトです。 現在、事業は前年比200%以上で急成長しており、累計15億円の資金調達を背景に拡大フェーズにあります。日本を代表する19以上のトップIP（プロ野球8球団、JFA、ハロー!プロジェクト等）と共に、次なるエンタメのスタンダードを創り上げる戦略リーダーを募集します。 ▼担当プロダクト 例 ・L COLLECTION（埼玉西武ライオンズ） ・MARINES COLLECTION（千葉ロッテマリーンズ） ・スワローズトレカ（東京ヤクルトスワローズ） ・ドラゴンズコレクション（中日ドラゴンズ） ・ファイターズトレカ（北海道日本ハムファイターズ） ・バファローズトレカ（オリックス・バファローズ） ・イーグルストレカ（楽天イーグルス） ・カープトレカ（広島東洋カープ） ・サッカー日本代表カードコレクション（日本サッカー協会） ・大相撲コレクション（日本相撲協会） ・スターダムカードパーティー（女子プロレス団体 スターダム） ・Hello! Projectデジタルコレクション（ハロー!プロジェクト） ・ウルトラマン デジタルカードコレクション ・Mリーグトレカ（Mリーグ） ・スタコミュプロデュースコレクション（スタープラネット） ・新日カードランブル（新日本プロレス） ・BRAVE LUPUS デジタルトレカ　-猛勇狼士録-（東芝ブレイブルーパス東京） ・SUKISUKIトレカ for PEAK SPOT（PEAK SPOT / ASOBISYSTEM） ・CUEコレ！（クリエイティブオフィスキュー） 今後はアイドルグループやアニメ・IP領域など、さらに多様なジャンルへの展開を計画しています。電子トレカにとどまらず、スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業も構想中です。 【仕事内容】 各プロダクトの責任者として、数億円規模のPL責任を持ち、戦略立案から実行までを一貫してリードします。 ■ 事業戦略・PL管理 担当IPの中長期ビジョンおよび年間事業計画を策定。クライアントである興行主や団体と深く連携し、パートナーとして事業を成功に導きます。 ■ グロース施策の立案・実行 KPI（DAU、課金率、継続率等）の緻密な分析に基づき、ファンを熱狂させるイベントや新たな収益モデルを企画。あなたのアイデアがダイレクトに事業の数字を動かす手応えを感じられます。 ■ プロダクト企画・UX改善 ファンからのフィードバックや行動データを元に、社内の開発・デザインチームと連携して新機能の要件定義やUI/UX改善をリードします。 ■ ステークホルダー・マネジメント IPホルダー（球団・協会・芸能事務所等）との定例MTGや折衝、社内リソースの進行管理（QCD管理）を行い、プロジェクトを推進します。 【このポジションで得られる3つの魅力】 1. 圧倒的な裁量権による「事業創造」の経験 日本を代表するIPのカウンターパートとして、数億円規模の事業責任を担います。単なる「運用」ではなく、戦略から実行までを自身でハンドリングするプロデュース経験が積めます。 2. 「1→10」のスケールと「0→1」の新規事業への挑戦 急成長中の主力事業をさらに拡大させる経験に加え、今後計画しているスポーツ・エンタメ軸の複数の新規事業立ち上げにも関与できる、極めて稀なキャリアパスがあります。 3. 産業の構造変革に挑む社会的インパクト 旧来のファンビジネスをテクノロジーでアップデートし、IPとファンの新しい関係性を構築する。エンタメ業界の未来を創る当事者としての手応えが得られます。 【共に働く仲間とカルチャー】 チームには、戦略コンサル、メガベンチャーの事業開発、エンタメ業界のプロデューサーなど、多様な専門性を持つプロフェッショナルが集結しています。 ・IPとファンへの深いリスペクト： 私たちが最も大切にしている価値観です。単に数字を追うのではなく、ファンが何を求め、どうすればIPの価値が輝くかを最優先に考えます。 ・データドリブン×迅速なチャレンジ： 感情論だけでなくデータに基づいた議論を行い、失敗を恐れず高速でPDCAを回すカルチャーが根付いています。

【雇用形態】 正社員（6ヶ月の試用期間あり） 【就業時間】 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間1日8時間 【休日】 完全週休2日制 土曜、日曜、祝日 ※月1回程度休日出勤あり ※休日出勤した場合は振替休日を取得可能 【休暇】 ・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与） ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇（12/28~1/3) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当 (※規定に準ずる） ・ワークアウト手当（月8時間運動⇒10,000円支給） ・エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助　上限5,000円） ・リファラル手当（従業員紹介制度）