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リーガルマネージャー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社カブ＆ピース
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | リーガルマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
予防法務・戦略法務の観点から全社に対しプロアクティブに業務改善指導、法的知識の周知、適切な措置の提案等も実施し、経営の重大課題については法的側面から経営判断をサポートして頂きます。具体的には以下の様な業務を行って頂きます。 ・契約書作成、利用規約作成、各リーガルチェック ・リーガルリスクの把握、提言 ・株主総会、取締役会事務局対応 ・法務関連相談、各種トラブル対応 ・知的財産権、商標申請、権利化 ・登記関係 ・社内規程の整備 ・コンプライアンスチームと協働してのコンプライアンス推進 ・監査対応、証券会社対応、関係当局対応 カブ＆ピースの業務を通して下記スキルや経験を積んでいただくことができます。 ・当社のスキームは日本初であり、高い壁にぶつかっても諦めずにどう課題を解決するか、法的根拠を押さえつつ想像力を発揮し、 リーガルリスクを低減するアイデアを積極的に提案していくことや、リーガルイシューを解決していくことが求められます。 ・2024年2月設立のため、まだ会社の体制が未整備の部分が多く、また最短での上場を目指しているため、上場に必要な会社の体制整備が経験できます。 ・社長にリーガルリスク、低減案を直接提案し、スピーディーに決断・推進していきます。新サービスも色々検討しており、様々な経験ができます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：コアタイム（11時〜16時）ありフレックス 休日：年間休日125日、土日、祝日、フレックスホリデー 休暇：年次有給休暇（法定どおりに支給、勤務年数に応じて最大20日）、夏季休暇3日、年末年始休暇 残業：あり 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 残業手当：残業時間に応じて支給 ※管理監督者の場合は、残業代支給なし 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：毎月3500円のデータ通信手当、書籍代、セミナー、研修費用の補助あり リモートワーク：原則出社（ただし、ご事情を考慮させていただく場合あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社または金融業で7年以上の法務経験・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・弁護士資格保有者・司法試験予備試験合格者 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・事業成長に対して法務面から積極的に支えていくことに興味がある方 ・主体的に業務に取り組める方 ・困難なことがあっても上手く周りを巻き込んで取り組める方 ・明確な指示がなくとも、自身で判断して自走できる方 ・現状をよりよい体制にすべく、改善提案及び実行ができる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/31 |
| 求人番号 | 3589303 |
採用企業情報
- 株式会社カブ＆ピース
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である前澤友作氏によって、2024年2月に設立しました。
「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。
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