【組織人事コンサルタント】急成長をとげる総合コンサルティングファーム

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。 【主なコンサルティングテーマ】 ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ・人事・労務BPR支援 ・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ・人事システム導入支援 【主なPJ事例】 ■グローバル人事制度策定支援 ・グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施 ・複数年の要員計画の策定 ・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施 ・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営 ■人事システムグランドデザイン～導入支援 ・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン ・マネジメント～現場要件の取りまとめ ・システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施 ・導入における全体・個別領域PMO ■人的資本経営・組織KPI設計 ・人的資本開示に向けたマテリアリティ設計 ・開示に向けたワークフロー設計、運営

【勤務地】 東京都千代田区 又はクライアント就業先 ※案件により出張可能性がございます 【勤務時間】 裁量労働制 9:00～18:00 を基本とし、労働者の決定に委ねる 【想定年収】 1100万円 ～ 3500万円 ・年俸制（経験・能力を考慮） ・業績/賞与（2,8月分割支払い） 【福利厚生】 ■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ■医療保険 ■通勤手当 ■資格取得補助制度 ■ピアボーナス制度 ■定期健康診断　　等 【休日・休暇】 年間休日123日 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12/29~1/3） ・有給休暇 ・設立記念日