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| 部署・役職名 | 法務/コンプライアンス/リスクマネジメント担当 ※選考時に担当を決定します |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■法務/コンプライアンス/リスクマネジメント共通 同社グループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。 ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。 ・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務 ・グループ全体への各種施策の展開・運用 ・経営層への報告資料作成や定例報告 ・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決 ・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策の実務 ・各種研修・啓発活動の企画・運営（国内外対象） ■職種別 【法務】 ・国内外の契約審査・契約書作成・修正案の作成 ・法的リスクの分析・対応策の実務 ・労務問題・内部通報案件への法的助言・対応 ・株主総会・取締役会等の事務局運営補佐 ・訴訟・紛争案件の管理・対応 ・海外グループ会社担当者との英語での連携・指導 ・各国法令変更への対応・影響分析 【コンプライアンス】 ・グローバルコンプライアンスプログラムの運用・改善 ・海外グループ会社向けコンプライアンス規程の改定・運用支援 ・多様な文化背景を考慮したコンプライアンス研修の企画・実施 ・企業倫理委員会等の運営補佐 ・海外グループ会社のコンプライアンス担当者との英語での定期連携 ・内部通報制度のグローバル運用・対応 ・各国固有のコンプライアンス要求事項への対応支援 【リスクマネジメント】 ・全社ERMフレームワークの運用・定着化推進 ・地政学リスクの情報収集・基礎分析およびビジネス部門へのフィードバック ・海外グループ会社を含む内部統制システムの運用 ・危機管理体制の運用・訓練シナリオの実行 ・海外グループ会社のリスク担当者との英語での情報共有・指導 ・インシデント対応における初動・国際的な調整 【アピールポイント】 ＜伸ばせるスキル＞ 〇グローバルプロフェッショナルとしての専門性 同社グループ全体の法務・コンプライアンス・リスクマネジメント戦略の策定・推進を通じ、以下のスキルを深化させられます ・経営層への直接報告・提言による経営視点の意思決定支援力 ・海外グループ会社との英語での協働による国際調整能力 ・地政学リスク分析やERMフレームワーク構築等、次世代リスク対応の専門性 〇戦略的推進力 CROと連携し「脅威に強いグループ」を実現する過程で、以下の力を養成できます ・経営方針をグローバル戦術に落とし込む企画立案力 ・多様なステークホルダー（国内外事業会社・経営層・外部機関）との高度な調整力 ・新規プログラム立ち上げにおけるゼロベース構築力 ＜働き方＞ リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務率 50～70％ となっています |
| 労働条件 |
◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回 ◇社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◇休日・休暇 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 ◇裁量労働制度/フレックスタイム制度 ◇諸手当 扶養手当、リモートワーク手当ほか ◇テレワーク制度 ◇研修制度 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など ◇健康管理 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど ◇その他：福利厚生施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■法務/コンプライアンス/リスクマネジメント共通〇自律的実行力 ・指示待ちではなく自ら課題を発見し、必要な情報を能動的に収集できる方 ・社外の弁護士頼りではなくご自身で思考・企画・推進できる方 ・論理的な提案・資料作成力を持つ方 〇協働調整力 ・多様な意見を汲み取る傾聴力があり、複雑な概念を平易に説明する能力のある方 ・国内外のステークホルダーとの関係構築力 ■専門性条件 上場企業やグローバル企業にて培った以下のいずれかの専門性を有する方（複数領域の経験がある場合は尚可） ※ご経験と適性に応じて配置を検討します 1. コンプライアンス実務経験3年以上 － 自社のコンプライアンスに関する課題を抽出し、課題解決に向けた企画・推進を行った経験 （規程・ルールの新規作成や改定・運用の浸透、体制整備、社内への周知・啓発活動、研修プログラムの設計・実施、内部通報制度の運用など） 2. 法務実務経験 － 3年以上の法務実務（いずれか一つの専門領域を得意としつつ法務領域（契約審査／労務／内部通報対応、等）を幅広く経験していている） 3. リスクマネジメント実務経験 － 組織のリスクマネジメントに関する課題を抽出し、ERM（全社的リスクマネジメント）フレームワークを活用した課題解決策の企画・推進を行った経験 （リスク評価・モニタリングの仕組み構築、リスクの可視化や優先順位付け、リスク対応策の策定・実行、リスク情報の社内共有・報告体制の整備、リスク文化の醸成活動など） ■他言語力 ・ビジネスで英語を使用した経験 －海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験 －英文契約書レビュー/コンプライアンス文書等の作成経験 【歓迎（WANT）】 ＜資格＞・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級 ・ビジネスキャリア検定1級、2級（経営戦略）（法務）（総務） ・ビジネスコンプライアンス検定（上級） ・同社グループの将来を支えるための責任感・使命感を有し、目標達成のためのアクションを自主的に考え創意工夫を重ね、主体的に行動し挑戦していただける方 ・与えられた「正解」が無く、国内外の多くのステークホルダの利害関係が交錯する困難な状況においても、自らが「最適解」を作っていくことにチャレンジできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/18 |
| 求人番号 | 3580690 |
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