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| 部署・役職名 | リスクマネジメント（ERM,コンプライアンス,内部統制）※部長/課長クラス |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜担当業務＞ 国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行っていただきます。 ・海外を含む同社グループの全社リスクマネジメント（ERM）、内部統制、危機管理 ・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進 ・地政学リスク対応 ・組織マネジメント ※すべてにおいて同社グループ全体に対するグローバル本社としての業務です。 ＜主な仕事の概要＞ ・内部統制推進業務 ・全社リスクマネジメントの仕組みの構築・運用 ・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動 ・リスク意識の向上やリスク対応策準備、リスク発現時の初期対応と拡大抑止 ・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言 【アピールポイント（職務の魅力）】 ＜伸ばすことのできるスキル＞ ・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理、コンプライアンス推進に関するプロフェッショナリティ ・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力 ・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力 ＜働き方＞ リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務50～70％ ＜チームの魅力＞ グローバルガバナンス本部法務・リスクマネジメント部は、グローバル企業として国際競争力の強化、多様なリスクへの対応のため、当社グループのこれまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であると思います。 |
| 労働条件 |
◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回 ◇社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◇休日・休暇 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 ◇裁量労働制度/フレックスタイム制度 ◇諸手当 扶養手当、リモートワーク手当ほか ◇テレワーク制度 ◇研修制度 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など ◇健康管理 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど ◇その他：福利厚生施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験・スキル・知識＞・経営管理、法務等の企業ガバナンスに係るいずれかの分野での2年以上の業務経験 ・管理職としての組織マネジメント経験 ・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験 ・スピーディな対応、思考の深さ ・コミュニケーション能力 ・リレーション構築力 ・問題解決力・実行力 ・グローバル業務経験 ＜英語力＞ ・TOEIC600点以上または相当の語学力 【歓迎（WANT）】 ＜経験・スキル・知識＞・経営管理、法務等の企業ガバナンスに係るいずれかの分野での業務経験 ＜資格＞ ・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか ・ビジネスキャリア検定1級、2級（経営戦略）（法務）（総務） ・ビジネスコンプライアンス検定（上級） ＜英語力＞ ・ビジネスレベル ＜人物像＞ ・グローバルに事業展開をしている企業や組織における、全社的リスクマネジメント（ERM）、内部統制、コンプライアンス推進、その他危機管理関連のいずれかでの業務経験をお持ちの方 ・組織内チームマネジメントの経験者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/22 |
| 求人番号 | 3580678 |
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