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【顧客中心主義を実現する採用担当者（中途・新卒採用戦略の立案と実行）】西日本最大規模のカラオケチェーン運営会社グループ

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【顧客中心主義を実現する採用担当者（中途・新卒採用戦略の立案と実行）】西日本最大規模のカラオケチェーン運営会社グループ
職種	採用
業種	アミューズメントその他
勤務地	京都府
仕事内容	【募集背景】カラオケ業界の競争が激化する中、株式会社TOAIでは、顧客体験を向上させるために優れた人材を確保する必要性が高まっています。新たなサービスの提供や、顧客ニーズに応えるための人事部門の強化を図ることが急務となっており、特に中途採用や新卒採用の戦略的実施が求められています。これにより、質の高いサービスを提供し続けるための人材基盤を整えることを目指しています。【事業・組織紹介】株式会社TOAIは、1986年に設立された京都市に本社を構える企業で、全国に展開するカラオケチェーン「ジャンカラ」を運営しています。無人受付精算機の導入や公式スマホアプリ「すぐカラ」により、革新的な顧客体験を提供しています。また、フィットネスや飲食、オンラインサービスなど、多彩な新事業にも取り組んでおり、顧客中心主義を徹底しています。人事部門では、採用活動を通じて企業の成長を支える重要な役割を果たしています。【業務内容】 - 中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。 - 採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。 - 新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。【補足情報】本ポジションでは、アイデアを自由に提案できる環境が整っており、新しい価値を創出するための積極的な取り組みが期待されています。人材育成に力を入れており、キャリアアップの機会も豊富です。TOAIでは、従業員の幸せを追求し、共に成長していく姿勢を大切にしています。採用活動を通じて、企業のミッションである「素晴らしい体験を世界中のお客様に届ける」ことに貢献していただける方を歓迎します。
労働条件	【試用期間】3か月【就業時間】8時45分～17時45分（うち1時間休憩）【休日】年間休日127日　土日祝日・冬期休暇（4日）・年次有給休暇（入社半年後10日付与）【時間外勤務】有【昇給】年1回【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【福利厚生】慶弔休暇／慶弔見舞金制度・従業員割引／社員食事割引制度・確定拠出年金制度・通勤手当・再雇用制度　等【勤務地】京都本社
応募資格	【必須（MUST）】・中途採用業務の豊富なご経験【歓迎（WANT）】・人事制度設計、企画に携わったご経験・人事領域、組織開発に関する業務のご経験・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方
アピールポイント	教育・研修制度充実ベンチャー企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/24
求人番号	3579839

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