リモートパーキングシステムソフトウエア開発／勤務地：宮城県

【在宅勤務可能】 ◆業務内容詳細 リモートパーキングシステムの車載ECU開発業務及びリーダー業務。 自動車を遠隔で操作し駐車を行う機能を制御するECUの開発業務を行っていただく予定です。 開発メンバーの業務の割振りや進捗管理なども行いながら、自らも開発を行う、プレイングマネージャーのような働き方が求められているお仕事です。 ◆業務フェーズ 詳細設計、構想設計 ◆開発環境・ツール C言語、C＋＋ 【求人の魅力】 ■やりがい 自働車と通信機器を接続して自動車の利便性をさらに高めるコネクテッド製品の設計に携わることができます。 また今後、同社では様々な自動車への搭載が期待されるデジタルキーの開発を行っており、本プロジェクトもデジタルキーの一機能であるため、今後の自動車開発に欠かせない技術を得ることができるため、自動車部品のソフトエンジニアとしての価値を高められる可能性があります。 ■フォロー体制 当社エンジニアも就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制もございます。 ■就業環境 フレックスタイム制採用 勤務地が2拠点（仙台or大崎市古川）にて選択可能です。 ＜＜当社の強み ＞＞ ◎エンジニアとしての市場価値を高め続けられるキャリア支援が充実 ◎エンジニアの”なりたい””やりたい”を尊重したアサインを実現 ◎”今の自分にとっては少しチャレンジングな仕事”にも挑戦可能 ◎スキル＆年収UPを目指しながら生涯プロのエンジニアとして成長し続けられる環境 ▼当社について▼ 1974年に7人のエンジニアが集まって創業。 1998年に人材ビジネス業界初のプライム市場上場企業グループ。 リーマンショック時のリストラゼロ。 コロナ禍でも【東洋経済オンライン：『コロナに負けない「金持ち企業」トップ500』】に2度とも選出されるなど、健全な財務体制で無借金経営を続けてきております。 「不景気でも製造は止めても、設計は止めてはならない…」 当社はモノづくりの要となる設計フェーズに特化した支援をしているため、エンジニアに安定したキャリア構築をしていただけます。 事実、コロナ影響のあった2020年4月から現在まで、当社の稼働率(新入社員を除く)は9割を下回った月は一度もございません。 国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1400社に技術提供しているため、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数！ あなたのご経験・スキルがあれば、プロジェクトマネージャーや設計リーダーとしてのご活躍、上流工程への挑戦も可能です！ 【変更の範囲】当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

【雇用形態】 正社員（無期雇用派遣） 【年収】 520万 ～ 920万程度 　 経験や能力に応じてご相談させていただきます。 ■賞与 年2回（6､12月）　合計1,826,750円　(2025年実績・管理職を除く社員平均） 【労働条件】 ■勤務時間 9:00〜18:00（休憩時間 12:00〜13:00） 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇（半休制度あり） ※平均有給取得日数14.87日/年 積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇 ※年間休日124日 ■残業 月20時間程度（超過勤務手当全額支給） ■勤務地 （雇入れ直後）全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業。 東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地のメーカーの開発拠点 ※配属先により、リモートワークも可能です。 （変更の範囲）当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 【福利厚生】 ■住宅 社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円＋光熱費を 個人負担） 住宅利子補給制度 ■加入保険 社会保険完備（健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、介護保険） ■労働組合 有り（ユニオンショップ制） ■各種手当 通勤手当 超過勤務手当（全額支給）※サービス残業なし 地域⼿当（扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円） 子供手当（子供1名につき月1万3300円） 単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円） 帰省⼿当（単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費） 転勤⼀時⾦ ■健康保険組合 各種付加給付（医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり） ■財形形成関連 社員持株制度（奨励金5％付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1〜5％付加）、財形住宅融資 ■教育・自己啓発関連 研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 ■その他 赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付（休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金）、慶弔見舞金、遺族補償制度（一時金及び育英年金）、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度