【プロジェクトリーダーポジション】国内トップクラスシェアメーカー|設備設計部門

【会社概要】 当社は、手袋業界において国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 産業用、家庭用などの各種手袋を1,500アイテム以上取り扱い、ヨーロッパやアメリカに販売拠点、アジアに製造拠点を開設し、グローバルなグループ体制を確立しています。 ▼事業内容 ・家庭用・作業用・産業用各種手袋の製造・販売 ・クリーンルーム用各種手袋の製造・販売 ・環境調和型手袋の製造・販売 【募集背景】 世界市場を視野に入れながら継続的に事業を拡大していくに伴って、国内外の全ての生産拠点におけるますますの生産力アップが欠かせない状態となっています。既存ラインの改良や新規設備投資、自動化など、部門を挙げたプロジェクトが増えていく局面で部門強化を図るため、優秀な人材を探しています。 【職務内容】 エンジニアリング部の主力メンバー（プロジェクトリーダーポジション）としてご活躍いただく方を募集しております。 当社のエンジニアリング部は、電気や機械の知識を生かし、生産の効率化につながる技術を盛り込みながら安全性にも配慮し、当社製品の製造プロセスの設計を担う重要な部署です。 具体的には、自社製品を生産するために下記の業務を行っております。 ・装置設計、制御プログラム設計 ・各種設備の設計開発と構築 ・既存ラインの改善 1人で業務を行う訳ではなく、3~6人程度のチームで仕事を進めることになりますので、上記に加え、ご自身の知識・経験を活かしていただきながら、上司のサポート・後輩育成・プロジェクトリーダー等の役割を担っていただく予定です。 【この仕事を通して得られるスキル・経験】 ・2D、3DCAD操作（製缶図面、プラント図面） ・制御（ラダーシーケンス制御がメイン） ・ライン構築の知識 ・機器設置の経験 ・案件立案、進捗管理 ・各機器のメンテナンス ・海外工場へ出向の場合、工場運営や現地スタッフ数十名のマネジメント経験 ・排水処理設備やボイラー技士など 工場運営に必要な設備知識 【所属組織】 所属部門：エンジニアリング部 構成：10名（部門長1名、課長2名、他7名） 平均年齢：33.4歳（全社平均37.9歳） 所属いただく予定のエンジニアリング部は、機械系学部の大学卒および工業高校卒の社員で構成されています。 年齢や趣味、志向性など幅広いメンバーで構成されているエンジニアリング部ですが、チームワークを重視しており和気あいあいとした明るい雰囲気です。

【雇用形態】 正社員（試用期間6ヵ月） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【勤務地】 仁豊野事業所（姫路市仁豊野） ※転勤の可能性があります。 （国内外） 【勤務時間】 9:00～18:00 （休憩 60 分） ※残業時間全社月平均：8.9時間（2023年度実績） 【年間休日】 122 日 （土日、祝日(会社カレンダーによって出勤の場合有)、夏期、年末年始） 【教育制度及び資格補助】 新入社員入社時研修・フォローアップ研修、コミュニケーションスキルアップ研修、キャリア開発研修、マナー研修、評価者研修、労務管理研修、マネジメント研修、ハラスメント研修、各種セミナーへの派遣、語学研修 ／ 資格取得奨励制度 等 【手当】 通勤手当（実費支給）、食事手当、残業手当、住宅補助手当 （規定有）、赴任手当、海外勤務手当、慶弔金 等 【各種社会保険完備】 健康保険、 雇用保険、 労災 保険、厚生年金 【退職金制度】 有り 【定年】 60歳 【その他福利厚生】 企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、健康診断・ストレス チェック、借上社宅制度（規定有）、各種宿泊・レジャー・スポーツ等の余暇支援、永年勤続表彰 等 【休暇】 年次有給休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、慶弔、入社時特別休暇 等