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人材コーディネーター｜10年連続業績向上◆独立系コンサルティングファーム

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	人材コーディネーター｜10年連続業績向上◆独立系コンサルティングファーム
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景市場環境の変化により、フリーランス・正社員を問わずキャリア支援ニーズは急拡大しています。当社の登録者ネットワークも急速に拡大しており、候補者一人ひとりに最適なキャリア機会を提供するため、チーム強化が必須となっています。そのため、組織の中核を担い、メンバー育成や業務改善をリードできる次世代リーダー候補を増員募集します。 ■業務概要当社が抱える国内最大級（約5万名）のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークを活かし、キャリアカウンセリング・ジョブマッチングを行うチームのリーダー／マネジャーとしてご活躍いただきます。キャリア面談や案件紹介だけでなく、人材調達・稼働管理・数値目標の達成をリードするポジションです。プレイングマネジャーとして、メンバーを率いながら事業計画の実行や改善活動にも携わります。 ■業務詳細（プレイングマネジャー業務）登録者対応／キャリア面談（登録手続き・キャリアカウンセリング）ジョブマッチング（登録者へのプロジェクト紹介）参画フリーランスのフォロー業務新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ（紹介者対応、リレーション構築など）メンバーの成果分析と改善提案メンバーの育成・評価業務プロセスの効率化・改善提案トラブル対応 ■ポイント・直請け・商流浅い案件多数大手エンタープライズ企業からの直請け案件が多く商流が浅いため、フリーランスとの間に立つことで高い介在価値を発揮できる。・日本のIT人材不足への貢献 2030年に約79万人不足すると言われるIT人材市場に対し、プロ人材の稼働を通じて社会的課題解決に直結。・数字責任と裁量の両立なる人材紹介ではなく、数値目標達成を前提とした営業的要素と、組織マネジメントを兼ね備えるポジション。・成長企業ならではのキャリア機会成果に応じて早期昇進が可能。リーダーからマネジャー、副本部長〜本部長クラスへのキャリアパスが開かれています。 ■将来のキャリアパス・キャリアアドバイザーとして専門性を高め、スペシャリストへ・部門責任者／事業部長として、組織経営や戦略立案に携わるキャリアパス・フリーランス人材協働の知見を活かし、新規事業や経営幹部候補へのステップアップ ■働く環境・20〜30代が中心で、風通しの良いフラットな文化・真剣に目標を追いつつ、オフは和気あいあいとしたメリハリのある職場・JC本部：約30名のキャリアアドバイザーが活躍中、男女比は1:1・女性管理職も多数・中途入社者がほとんど・IT未経験から成長した社員も多数・実力次第で早期昇進可能。「やった分だけ評価される」環境でキャリアアップが狙えます
応募資格	【必須（MUST）】・人材業界での営業経験（RA／CAいずれか、目安2年以上）または・BtoB／BtoC営業経験を活かしてキャリア支援に挑戦したい方・メンバーマネジメント経験（目標管理・業務改善・育成など）【歓迎（WANT）】・SES業界経験者・目標達成志向が高くコミットできる方・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験・成長企業（ベンチャー）出身者求める人物像・主体性／積極性があり明るく前向きな方・仲間と切磋琢磨し上を目指していきたいと思う上昇志向のある方・様々な年齢層／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方・素直に人の話を聞いて行動に移せる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業ストックオプション制度あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/17
求人番号	3569480

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