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Intellectual Property Counsel

年収:1000万 ~ 2000万

採用企業案件

採用企業

華為技術日本株式会社

  • 東京都

    • 資本金4,564百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
  • 精密・計測機器
部署・役職名 Intellectual Property Counsel
職種
業種
勤務地
仕事内容 組織の役割:
当部署は、日本を拠点に、特許ライセンス交渉の実務とアジアパシフィック市場に関する情報収集・分析を担う現場チームです。社内外の調整窓口として本社と連携し、ライセンスや訴訟案件の運用推進を目的としています。

担当予定の仕事内容:
• 特許ライセンス(特にクロスライセンス・SEP関連)の交渉推進、アジアパシフィック領域における権利行使、および社内外調整
• 対象企業・競合他社の特許ポートフォリオを分析し、最終的なライセンス収益水準を評価
• アジアパシフィック領域における主要企業、特許プールおよびパートナーとの関係を維持・強化し、信頼関係を構築するとともに、積極的に協業機会を創出・推進
• 外部法律事務所、業界団体、標準化組織との連携・協働
• 本社側のライセンシングチームとの協力による案件推進
• ライセンス交渉に必要な資料や提案書の作成・レビュー
労働条件 【雇用形態】
・正社員
もしくは
・有期雇用契約社員
※1年または2年の有期契約となる可能性もあります。
応募資格

【必須(MUST)】

• 企業の知的財産部門での実務経験5年以上
• メーカー(半導体、通信、電子機器、材料、EVなど)での知財業務経験
• 英語または中国語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
• 契約・交渉・特許分析などの基本的な知財スキル


【歓迎(WANT)】

• 特許ライセンスに関する知見(ライセンス実務経験、またはSEPライセンスの経験を有する方は尚可)
• SEP特許および特許プールの運営業務に精通
• 特許マッピングや市場分析の実務経験
• 外部法律事務所・業界団体との協働経験


求める人物像:
• 論理的思考力と高いコミュニケーション能力を兼ね備えた方
• チームワークを重視し、多国籍環境で柔軟に対応できる方
• 新しい分野にも積極的に学び、成長していける方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/12/19
求人番号 3568613

採用企業情報

華為技術日本株式会社
  • 華為技術日本株式会社
  • 東京都

    • 資本金4,564百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
  • 精密・計測機器
  • 会社概要

    【設立】2005年11月
    【代表者】李 飛(リ・フェイ)
    【資本金】45億6,421万5,000円
    【従業員数】1,223名(2025年3月現在)
    【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1

    【事業内容】
    ・通信事業者向けネットワーク事業
    ・法人向けICTソリューション事業
    ・コンシューマー向け端末事業

    【当社について】
    ■ファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:Huawei)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
    民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
    2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました(IDC)。
    ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
    170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
    ■ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
    日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
    ■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
    ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

    当求人にエントリーされる場合は、必ず「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、その内容を承認した上でご応募ください。
    尚、当社はコンプライアンス遵守のため、選考段階でも、別途個人情報の取扱に同意いただくことになります。

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