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【CONFIDENTIAL】外資系PC最大手グループ携帯端末事業 Carrier Account Manager / 東京本社

年収： 1100万～ 1700万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【CONFIDENTIAL】外資系PC最大手グループ携帯端末事業 Carrier Account Manager / 東京本社
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	通信・キャリアコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】外資系PC最大手メーカーのグループ企業であるモバイル事業でのCarrier Account Managerのポジションです。この職務の一番大切なゴールは、日本の携帯電話事業者と日々良好な関係構築を行いながら、製品をデザイン、ローンチし、日本国内での私たちシェアをさらに上げることです。各キャリア事業者との関係構築や商談、製品・サービスのプレゼンテーション、利益管理もお任せいたします。【具体的には】日系携帯キャリア各社のの意向を商品化します。春夏と冬の2回のモデルチェンジのタイミングに合わせ、おおよそ10ヶ月前後の期間の中でプロジェクトを遂行していきます。携帯キャリア各社から求められるビジネス要件を正しく理解し、社内の様々な関係各所を巻き込み、市場の期待に応える製品を生み出すことが私たちの目標です。 ●アカウント・マネジメント ●セールス・プレゼンテーション ●グローバル・コミュニケーション・スキル ●複数の複雑なビジネス提案が同時に進行するため、関係各所との調整、などの幅広いスキルが求められます。【あなたにお任せしたいところ】 ①携帯電話会社の要求を理解し、それに基づいた戦略立案。携帯キャリアのデザインウィンと販売戦略を実行することが期待されます。 ②マーケティングチームと協力して製品をサポート TAM（Total Available Market）および競合他社の分析を踏まえた上で、キャリア向けのGTM（Go To Market）計画の策定。 ③私たちの製品の、市場における更なるシェア拡大【求められるご経験】 ●携帯電話業界、特に携帯電話事業者内部での強力なネットワークをお持ちの方。 ●プレゼンテーション能力に長けていること ●コミュニケーション能力に長けていること ●ビジネスレベルでの英語でのコミュニケーションが可能な方、など【Nice to have】 ●電気通信業界（メーカーまたはキャリア）での5年程度の実務経験 ●グローバル企業やスタートアップ企業での勤務経験をお持ちである方。 ●プリセールス活動、ハイタッチセールス、入札書作成のご経験。 ●モバイル機器開発に関する技術的知識をお持ちであること私たちの製品が、広く日本国内のユーザーに行き渡ることを目標に、一緒にチャレンジしませんか？
労働条件	<勤務地> 秋葉原本社＜労働条件補足＞仕事もプライベートも頑張りたい＆楽しんでいただけるように、さまざまなユニークな制度をご用意しています！＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～15:00 ＜休日休暇＞週休二日制（土・日）、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始（12月30日－1月3日）、＊店舗でのイベント、フェア対応により休日出勤あり年次有給休暇、慶弔、ボランティア、産前産後休暇（産前７週・産後８週　有給。法定よりとても手厚い待遇となります）、フレッシュ・アップ休暇＜リモートワーク・直出直帰＞コロナ禍では多くの社員がリモートワークや直出直帰制度を併用しながら勤務しています。コロナ以前からもノートPCの社外への持ち出しを許可し、テレワークも無制限で許可をしておりました。お客様のもとへの直出・直帰も推奨しており、IT技術（チャットツール、オンラインミーティングツール、VPN（Virtual Private Network）など）を活用することにより、効率よく快適に仕事を進める事が可能となっています。＜子育てに関する制度＞法定で決まっている育休・時短勤務はもちろん、法定以上に手厚い制度が整っています。－産前産後休暇期間中は、給与を支給しています（法定では無給の扱い）さらに産前は7週から取得可能で、法定より1週間早く取得いただけます。－内閣府のベビーシッター補助制度も導入しており、4400円/回の割引を受けることもできます（条件・上限あり）－第三者専門相談窓口を設置し、育児・介護に関する相談に乗ってもらうことができます－元々大多数の女性社員の方が育休をとられて復帰されていますが、近年は男性の育休取得者も増えており、全社的に子育てと仕事の両立への理解・啓発が進んでいます。＜Friah！制度＞弊社のユニークな制度で、毎週金曜日の16:30以降は、早めに業務を切り上げてプライベートな時間を楽しんだりご家族と過ごしてもらったりするよう推奨しています。また、この時間にオンラインセミナーを開催することもあり、自己啓発に役立てていただいてます。＜Buddy制度＞新たに入社した社員に対して、既存社員1名が「バディ」としてアサインされ、新入社員が職場環境に馴染み素早くスタートアップできるように多面的なサポートを行う仕組みです。新入社員に対し一方的にサポートを提供するだけでなく、バディ自身もこの制度を通じてキャリア発達に役立てることも期待されています。＜福利厚生＞各種社会保険完備、厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄＜教育制度＞グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。＊当該ポジションはご入社後、グループである携帯端末事業会社への出向となります。
応募資格	【必須（MUST）】【求められるご経験】 ●携帯電話業界、特に携帯電話事業者内部での強力なネットワークをお持ちの方。 ●プレゼンテーション能力に長けていること ●コミュニケーション能力に長けていること ●ビジネスレベルでの英語でのコミュニケーションが可能な方、など【歓迎（WANT）】【Nice to have】 ●電気通信業界（メーカーまたはキャリア）での5年程度の実務経験 ●グローバル企業やスタートアップ企業での勤務経験をお持ちである方。 ●プリセールス活動、ハイタッチセールス、入札書作成のご経験。 ●モバイル機器開発に関する技術的知識をお持ちであること＊待遇面(給与)につきましては目安となっております。
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり日系グローバル企業従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/31
求人番号	3568416

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レノボ・ジャパン合同会社

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