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法人営業

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	法人営業
職種	法人営業
業種	テレビ・放送・映像・音響
勤務地	東京都
仕事内容	《折衝相手は超大手・法人営業なら最高環境》創業22年目、売上10億円以上、従業員120名、平均年齢29才、取引先は日本経済を支える超大手クライアントを中心に業界トップの2,500社以上・55,000本以上の制作実績プライム上場の芙蓉総合リースグループに属する安定企業、ヒューマンセントリックス。今回はそんな弊社の「顧客課題を解決する法人営業」の募集です。仕事の特徴は... ◎映像業界経験優遇、未経験OK ◎経験スキルに応じて基本的に前職給与保証 ◎営業・販売・接客いずれかの経験でOK ◎入社後1年間は完全育成期間でノルマなし：面談の上決定 ◎年休125日程度・在宅も可・完全フレックス ◎年収300~600万円・インセンティブ有 ◎法人営業として折衝相手は超大手企業 ◎ビジネスレベルが高い商談を経験できる ◎動画はあくまで手段、本質的な課題解決能力 ◎テレアポ・飛び込み営業は無し会社の特徴は... ◇プライム市場上場グループの安定基盤 ◇youtube動画とは違う「ビジネス動画」のプロ ◇業界トップの2,500社55,000本以上の制作実績 ◇第二新卒・20代採用を強化中・社内平均29歳 ◇社内評価制度充実の最年少課長28才も ◇充実の育成環境・1年間の長期育成制度 ◇個人プレーよりチームプレー重視の会社《仕事内容・クライアント》 2025年には市場規模が1兆円に届く動画市場、その中で個人向けのyoutubeとは違い、「ビジネスシーン」での動画制作の会社です。大手企業向け動画（配信と制作）サービスを提案する法人営業としての業務をお任せします。 ◎【折衝相手・クライアント】（敬称略） Microsoft、HITACHI、salesforce、FUJITSU、Yahoo、ソフトバンク、シスコシステムズなど誰もが知る大手企業がクライアントのため携わる仕事のインパクトは大きく、商談内容のビジネスレベルも高いです。映像業界にありがちな顧客都合で残業やタスクが多すぎることもなく、クライアントにも恵まれている環境です。 ◎【折衝方法・ヒアリング】新規営業・テレアポ・飛び込み一切なし。完全反響で依頼が来たクライアントと折衝。「どのような動画」を作るかの前に「どのように課題を解決」するのかを徹底して考えていく、本質的な課題解決が必要。・顧客の課題ヒアリング・最適なPR方法のご提案・企画提案・ご予算、スケジュールの選定 ◎【調整業務・社内】動画撮影スタッフやクリエイターとコミュニケーションをとりながら、クライアント・クリエイターと協業して動画制作を行うためチームプレーが求められるお仕事です。《動画業界未経験でも1年かけて育成します》弊社では1年間の長期育成を実施しております。 eラーニング・研修やOJTで業界知識や機材、撮影方法・営業方法について学んでいきます。弊社では入社1年間は目標・ノルマを課すことなく育成に専念していただく社内体制です。 ◎【入社~半年間】弊社では映像を制作するために映像部や編集部とのチームワークが必須になります。お互いの業務を理解することが重要なため入社後の半年間はそれぞれの部署で業務内容を理解するために配属となります。業界知識・機材や技術知識などキャッチアップする知識は多いですが研修やチームフォローも充実。 ◎【入社半年~1年間】営業先輩社員のフォローから始めていき、徐々にできる仕事の幅を広げていきます。先輩の商談同席から始まり、提案から撮影までの一通りの業務を一緒に遂行。全体の流れが理解できてから提案資料の作成、その後ご自身で提案できるまでフォローしていきます。《この仕事のやりがい・成長できる理由》どこで伝える・何を伝える・どう伝えるここをフレームワークとして進めていきます。クライアントが何をどこで誰に伝えたいのか、御用聞ではなく、課題解決を前提とした各手法を決めていくところから始めます。 ◎【どこで伝える】教育現場・営業現場・採用現場・セミナー展示会など活用される場はさまざまです。 ◎【何を伝える】企業の魅力・商品の操作方法・技術力など「説明」で終わらない、「動画」ならではの型にはまらない「伝える」楽しさがあります。 ◎【どう伝える】プレゼン・動画配信・Web掲載など企業が届けたい相手はどこかを選定しクライアントの想像を越える制作を適切なBtoB動画のプロとして支援します。《弊社のオファーは前職の給与保証》面接時にスキルや経験に応じて相互承諾の上でオファーを出しますが弊社ではできる限り「前職保証」で提示しております。・自分のスキルをどこまで買ってくれるのか・今の職場の給与は最低でも維持したいそんなご相談も可能です。弊社から独断で提示するというよりもあなたの現在の給与・年収と希望の年収をお伺いしながら相談ベースで決定していく採用方針です。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）【昇給賞与】昇給あり【インセン】目標達成度合いに応じて【勤務時間】フレックス制・コアタイム無し平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間【勤務環境】オフィス出社（毎週月曜全体会議あり）【休日】週休2日制（原則：土・日・祝）　※会社カレンダーによる（4週4休以上）【年休】年間休日125日前後・転勤なし【休暇】GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・育児休業・介護休業・代休制度あり・慶弔休暇・有給休暇・半休【勤務先・本社勤務】株式会社ヒューマンセントリックス本社：東京都千代田区永田町2丁目13−5 赤坂エイトワンビル1F 《最寄り駅》丸の内線銀座線「赤坂見附駅」　11番出口から徒歩1分半蔵門線「永田町駅」10番出口から徒歩6分南北線千代田線銀座線「溜池山王駅」10番出口から徒歩6分【福利厚生】社会保険完備・賞与あり年3回(状況に応じて) 交通費全額支給・出張手当(1日3,000円)
応募資格	【必須（MUST）】営業・販売・接客いずれかの業界商材問わず経験がある方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス成果報酬型フレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/06/25
求人番号	3562500

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株式会社ヒューマンセントリックス

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