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＜法人営業＞鶏肉の輸入及び国内販売・三国間取引【将来的な海外勤務可】創業130年を超える総合商社｜東証プライム上場
年収：
800万 ～ 1300万
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採用企業案件
兼松株式会社
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- 資本金27,781百万円
- 会社規模501-5000人
- 総合商社
| 部署・役職名 | ＜法人営業＞鶏肉の輸入及び国内販売・三国間取引【将来的な海外勤務可】創業130年を超える総合商社｜東証プライム上場 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
食鳥・食肉、それらの製品等の海外から輸入し、国内販売、及び三国間取引による海外への販売をおこなっています。 ■業務詳細： ＜入社直後にお任せする主な業務＞ ・海外サプライヤーとの買付業務 ・国内顧客への営業および販売業務 ＜将来的に携わる可能性のある業務＞ ・物流業務（陸上／海上輸送、保険、輸入通関、入出荷、在庫、加工等） ・為替業務 ・審査・法務業務 ・情報・調査・マーケティング業務 ・市場開拓業務 ・商品企画・開発業務 ・品質管理・品質改善業務 等 ■部署の特徴：畜産第一部 ポートリー課 輸入鶏肉事業で業界大手の一角であることから、その市場ポジション・影響力を駆使すれば、ダイナミックなトレーディングが実行できる部署です。 主力の南米・北米・東南アジアからの輸入国内販売に加えて、中国や中東向け三国間取引開拓にも取り組み、事業投資も含めて、積極的に事業拡大を図っています。 部員は、食鳥以外の牛肉・豚肉業界経験者、同業他社からの転職者など幅広いスキル・経験・知見を有しており、色彩豊かで自由闊達に意見交換ができる環境です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 事業所名 東京本社 住所 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 最寄駅 JR「東京駅」徒歩1分 喫煙環境 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■転勤 国内・海外の事業拠点およびグループ会社に転勤の可能性有り ■雇用形態 正社員 期間の定め：無し 試用期間 有り：6か月 （試用期間中の勤務条件：変更無し） ■就業時間 09：00 ～ 17：15（休憩時間：11：30 ～ 13：30までの間の60分） 残業 有り（平均残業時間：20時間） 残業手当 有り（残業時間に応じて別途支給） その他 時差出勤制度、フレックスタイム制度あり ※ フレックスタイム制度は、コアタイム無し。05：00 ～ 22：00の間、1時間以上勤務。 月の所定勤務時間は、当月の所定勤務日数×7時間15分。 ■休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始 年次有給休暇 初年度14日（入社初年度は入社月に応じて付与）・最高20日 特別有給休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ※ 入社後すぐに有給休暇取得権利が発生。 ■給与 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金 有り ■その他制度 ○経営人材の育成を目的として、従来の研修制度を強化・体系化した「兼松ユニバーシティ」研修制度 ○語学研修 ○在宅勤務制度 ○社宅（対象：転勤者） ○有給休暇取得奨励のための制度 ○保養所などの福利厚生施設 ○運動・文化（クラブ）活動 ○財形貯蓄 ○社員持株会 ○本社内診療所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・食肉の輸入、及び国内販売のご経験をお持ちの方(目安5年以上)・英語（Reading/Writing/Listening/Speaking）日常業務レベル以上 ・大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ・食鳥に関するご経験・三国間取引のご経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 3560135 |
採用企業情報
- 兼松株式会社
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- 資本金27,781百万円
- 会社規模501-5000人
- 総合商社
-
会社概要
【代表者】宮部 佳也
【資本金】277億8,100万円
【事業拠点】
国内 東京本社、神戸本店、大阪支社、御堂筋オフィス、名古屋支店、北海道支店、九州支店
海外 35拠点
【従業員数】単体：821名（連結：8,644名）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2
【事業内容】
「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心に、ワールドワイドかつニッチなビジネスを展開し、食品から宇宙まで幅広い商品・サービスを提供。
2025年3月期よりスタートした中期経営計画「integration 1.0」は、Mission・Vision・Valuesの策定を踏まえ「integration 1.1」へとアップデート。中長期的に目指す姿として、「効率的かつ持続可能なサプライチェーンの変革をリードするソリューションプロバイダー」を掲げています。
従来のトレーディングを基盤としながら、グループ一体経営の推進、提供価値の拡充、人的資本の強化などを通じて、事業領域を横断したソリューション提供を強化しています。DX・GX領域への投資も推進し、持続的な成長を目指しています。
また、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進や働きやすい環境整備にも注力しており、「プラチナくるみん」「トモニンマーク」「えるぼし」「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」などを取得しています。
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