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【日本企業の人事DXを支える】人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトリーダー（マネージャー候補）

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【日本企業の人事DXを支える】人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトリーダー（マネージャー候補）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）パッケージ導入コンサルタント SE（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都愛知県大阪府
仕事内容	【募集背景】ヒト・モノ・カネ・情報といった経営資源の中で、未だに管理手法・技術が確率されていない「ヒト」についての改革は各企業の急務です。私たちは電通総研の統合HCM（人事管理）ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援のほか、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進しています。人材育成、活用、組織の革新でさらなる企業の発展の支援と、日本経済を成長へ導くことがミッションです。【具体的な業務内容】人事管理ソリューションの保守プロジェクト遂行を牽引します。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面からリーダーとして支援いただきます。・業務要件整理、標準機能による対応可否判断・標準パラメータ設定・レビュー・アドオンプログラム設計・レビュー・テスト仕様書作成、テスト実施、結果レビュー等保守と聞くと、作業メインや裏方のイメージが強い方もいるかもしれません。ですが、私たちのチームは顧客接点が多く、お客様のビジネス成功を裏側から牽引するいわばカスタマーサクセスのような重要な立ち位置です。【「POSITIVE（ポジティブ）」とは？】　・戦略的人材マネジメントを支援する、統合型人事パッケージシステム　・「ヒト×情報」で企業経営を支える立ち位置　・日本を代表する多様な業界から高く評価され、導入実績は3,000社以上【ポジションの魅力】 □ ミッションクリティカルなシステムを支える責任とやりがい └人事システムは経営の中核を担う重要なシステム　その基盤を支えるプロとしての責任感と達成感を得られます　専門知識とマネジメントスキルを両立したキャリアを築けます □ 高い視座での業務経験 └人事システムはどの企業も必要ですが、対応できるエンジニアは少なく市場価値の高い分野です　エンタープライズ向けの大規模案件で、視座の高い経験を積めます【こんな方におすすめ】 ‐ キャリアアップできる環境で市場価値を高めたい ‐ 安定した環境で腰を据えて働きたい ‐ PMOの要素も学びつつ、将来は大規模プロジェクト責任者を目指したい ‐ プライベートも大事にしたい、けれども手応えある仕事もしたい【働く環境・キャリアの魅力】 ▼ ワークライフバランスもキャリアも、どちらも妥協しない　・リモートワーク活用、1日平均労働時間7時間　・年間休日120日以上　・定着率98％！中途入社者も多くなじみやすい環境 ▼ 多彩なキャリアパス　・希望と実績に応じて、PM、ITコンサルタント、セキュリティエンジニアなどの道も　・あなたの「得意」や「志向」に合わせてステップアップ ▼「安定」と「挑戦」が共存する社風　・電通グループの安定基盤　・一方で、ベンチャーのようなスピード感と挑戦意欲も評価される文化　・柔軟性と多様性を重視した組織風土で、のびのびと力を発揮
労働条件	【雇用形態】・契約期間：期間の定めなし・試用期間：あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。【勤務地】・東京/大阪/名古屋（勤務地は面談時にご希望をお伺いいたします）・受動喫煙対策について　品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置【勤務時間】 ※採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。（管理監督者を募集することもあります。）詳細については条件面談にて説明致します。＜例1＞スペシャリスト職/総合職（一般職）・勤務形態：フレックスタイム制　所定労働時間：7時間　標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～13:00) 　コアタイム：　9:30～12:00 ・時間外/休日/深夜勤務手当：あり　時間外勤務手当：所定労働時間（1日7時間）を超えた分に対して割増支給スペシャリスト職（一般職）：　※時間外(所定外)勤務平均：20.21時間/月総合職（一般職）： ※時間外(所定外)勤務平均：22.76時間/月＜例2＞総合職（専門職）・勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制　1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00～13:00) ・休日/深夜勤務手当：あり【給与】・月給制・賞与：年2回(6月/12月) ・昇給：年1回【制度・福利厚生】・諸手当：通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算) ・退職金：なし（確定拠出年金あり）【休日休暇】・週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ・年次有給休暇：20日(但し、入社時期により変動) ※毎年4月1日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数11.02日・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日・その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
応募資格	【必須（MUST）】・基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発経験【歓迎（WANT）】・スクラッチ開発システムの開発導入経験・人事給与関連システムの経験・導入・開発・保守でのリーダー経験・ITIL保持【求める人物像】・顧客やプロジェクトメンバーとのコミュニケーションを楽しめる方・ITスキル、業務知見を活かしながら、プロジェクトを推進したい方
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり年間休日120日以上資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/28
求人番号	3557927

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