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| 部署・役職名 | 戦略アライアンス |
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| 仕事内容 |
【当社サービスが解決する社会課題】 1.労働人口不足の解消 2030年にはサービス業の労働者は約460万人ほど不足するとの予測データが出ており、生産性の向上が課題となっています。 当社のクラウドPOSレジサービスは省人化と業務効率化の観点からこうした課題を解決します。 2.生産性、利益促進、従業員定着の向上 当社のクラウドPOSレジサービスは飲食・理美容・小売などサービス業界に特化した機能を備えており、その中でもオペレーション効率化・省人化による生産性向上を軸としています。 また、効率化・省人化により作られる時間を ”サービス品質の向上” に活かすお手伝いや、データ利活用で更なる利益促進につなげております。 また、従業員のエンゲージメント向上による定着率のアップや非対面・非接触の促進によるお客様と従業員双方の心理的安全性を確保するなど、利便性の高い機能で事業のサポートを行います。 3.給与格差の是正 小売・外食業界の平均給与は355万円。 全体平均給与418万に対し約60万円の差があると言われています。クラウドPOSレジサービスで上記のような課題を解決。 可処分時間や付加価値の高い業務に専念する時間を創出することで、サービス業界で働く方々の月間5万円の所得向上を目指し、給与格差を是正します。 【会社/サービスの特徴】 東証プライム上場総合人材サービス企業グループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービスを企画・開発・販売しています。 総合人材サービス企業グループならではの視点で開発を進め、今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを実現しています。 導入数は月間1000店舗超! No.1*のモバイルPOSレジ ・低コストで始められると思うPOSレジ No.1 ・キャッシュレスPOSレジ No.1 ・多店舗管理POSレジ No.1 *日本マーケティングリサーチ機構 ブランドのイメージ調査※2021年1月 【事業内容】 当社は総合人材サービス企業グループに所属する、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。 自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。 多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 【仕事内容】 各決済サービス事業者さまとの戦略アライアンスを企画し、そのプロジェクトをマネジメントしていただくお仕事です。 アライアンスは営業チャネル・顧客紹介だけにとどまらず、プロダクト連携も含むため、事業開発的な動きになっていきます。 パートナーである決済サービス事業者、社内の営業・開発・プロダクト企画担当などを巻き込んで、アライアンス成果を実現させます。 具体的には… ・事業計画の立案、アライアンス先への提案・折衝 ・プロダクトの要求整理と開発チームとの連携、営業/マーケチーム連携した顧客獲得 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 転勤有無:無 在宅勤務・リモートワーク:相談可 敷地内 喫煙専用室設置(喫煙可能区域での業務なし) 会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) 【月給】314,000円~562,900円 └以下内訳 ①基本給:255,000円~397,000円 ②生涯設計手当:55,000円 ③固定時間外手当:70,600円~106,900円(等級により対象外) ④リモートワーク手当:4,000円 ※②~④は残業単価の基礎に含む ※30時間分の固定時間外手当 ※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%) 【勤務体系】 ・出社とリモートワークのハイブリット勤務 ・フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有 フレキシブルタイム:始業6:00~12:00 終業16:00~22:00 コアタイム:12:00~16:00 休憩:60分 ※業務により変更の可能性有 【昇給/賞与】 昇給:年2回(評価制度に基づき決定) 賞与:年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 【福利厚生】 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険) ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度 産休育休制度 定年制度 団体長期障害所得補償保険全員加入 法人向け福利厚生クラブ会員 従業員持株会 各種研修制度 資格取得支援制度 資格インセンティブ制度 複業制度 友人紹介制度 慶弔見舞金 役職手当 出張手当 社内にカフェ/ビアサーバー有 屋内禁煙 【休日/休暇】 完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る) 年末年始休暇:5日間(在席基準なし) 年次有給休暇:10日~20日 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 F休暇 年休123日 有給休暇:10日 ※初年度最大10日間 ※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・決済サービス関連事業での経験(決済業界や決済サービスの仕組みに関する知見をお持ちの方)・社内だけでなく、社外も含めたプロジェクトマネジメントの経験 例)サービスアライアンス企画、なにかしらの代理店事業での営業・企画、JVでの企画経験など 【歓迎(WANT)】 ・事業計画の立案経験(PLや基本的なKPIに分解して組み立てることができる方)・法人営業経験(ステークホルダーとの適切なコミュニケーション能力) |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり ベンチャー企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/14 |
| 求人番号 | 3557764 |
採用企業情報
- ポスタス株式会社
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- 資本金1,100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【代表者】
代表取締役社長 本田 興一
取締役CFO 伊藤 浩介
取締役 村上 東洋
取締役 長井 利仁
取締役 大舘 拓平
取締役常勤監査等委員 森 博司
取締役監査等委員 新井 優介
取締役監査等委員 山口 亮子
執行役員 原山 智宏
執行役員 Tiby Kuruvila
【資本金】
11億50万円(資本準備金含む)
【所在地】
本社:〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
大阪:〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア19F
【事業内容】
モバイルPOSサービスの提供
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